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パナソニック環境エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 副主査

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:
個人事業者、派遣として長年働いてきたが、働き方改革という時代の中で会社に属して無い状況で働くメリットが薄れてきたのが入社の最大の理由。実力主義では有るので上に上がるチャンスも一つ理由。

入社前に認識しておくべき事:
部署、事業所によっての雰囲気は大きく違う。上司が正規社員か中途社員かで現場の進め方も違うので自己主張が出来る人間には働きがいは有ると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:名前に環境が入っている割には具体的な取り組みは少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月02日
入社理由・入社後の印象:働き方改革で仕事が減らないのに残業が出来ない状況になりつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月02日
入社理由・入社後の印象:パナソニックのグループ会社であるといことから、安定してい
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3.4
東京都港区西新橋3−22−8NTT芝ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。大手のためしっかりしているだろうとは思っていた。実... 続きを見る
3.3
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:社内営業が非常に重要。経営の核となる部長の方針を例えどんな非... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後には4月から6月まで新卒研修がありますが、工務希望の人... 続きを見る
4.3
愛知県名古屋市中川区供米田2−103
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したわたしの持っているスキルと知識と実際に求められ... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2−2−8五洋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ そうむ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも古典的な会社でした。... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南大塚2−45−8ニッセイ大塚駅前ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社する前は現場で作業をやるのは嫌だと思っていましたが、入社... 続きを見る
3.0
東京都荒川区荒川7−19−1システムプラザ
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前はしっかり研修して貰えたが、配属前と後でやる業務内容が... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は想定していましたが、ライフラインを運用する巨大企業... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー29F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】CADの仕事をしてみたかった為【入社後のギャップ... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市浪速区湊町2−2−45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事企画課
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は美味しいインセンティブの内容に目が行きがちですが、実... 続きを見る

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