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株式会社サガミホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理・接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:
お客様とのつながりを大切にしているところ

事業の弱み:
タッチパネルオーダーなど、新規技術の取り入れを上が拒み続けているところ。

事業展望:
新規店舗は出ると思うが、その分既存の店舗が無くなっていくと思われる。
海外進出はしているがうまくいかないと思う。
社内の人の高齢化もあるので新規雇用は力を入れると思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:接客と調理を主にしていました。また事務作業として食材の在庫確認や発注、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒者の採用を2017年度に8年ぶりに復活さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】BMあGmはお昼は店舗で働くこともあるが夜は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会長の顔色をみて、会長が気に入りそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】朝早くから夜遅くまで働いている、新入社員は特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】店舗ではある程度販売促進や店舗で使用する経費類は使うこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には順序を踏めば、かなりのことはできると思う。店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として活躍している、既存の社員が嫌がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人によるけれど、休憩室でずっとパソコンを使っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新入社員、アルバイト、パートに親切丁寧に仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】久しぶりの新卒者を迎え、会社全体が新卒者に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】週末はBMやGMも店舗を臨店しており一緒に働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なんでも提案はできる。目安箱の制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】比較的個人での裁量権はなく、BMやGMのお伺いをしなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】上席者が仕事量が多いためか、報告をしっかり把握できていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】初めて任される仕事など、どうしても前へ進まないときは上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:味の民芸を買収し、会社としての成長は規模が大きいです。ただ、新業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:前々年から赤字減少のため不採算店舗を閉店し、経費削減を実施 その甲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大晦日には多くのお客様が年越しそばを食べに大変繁盛します。地域
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:うどん・そばがメニューの中心となる「サガミ」。メイン事業の売り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子高齢化の社会の中で、和食、麺類を提供していますので、時代のニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:揚げもの(天ぷら・一品もの等)ガス場(味噌煮込み・かつ丼・つけ汁等)茹
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回答者: 女性/ 接客・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:老若男女、小さなお子様から高齢のお客様まで満足してもらえるメニュー事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:経営側から店舗独自の商品開発を求められた。しかし現場は人手不足で新しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:提案をすれば聞き入れられる点もある。ポップなどはアルバイトやパートが店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長性・将来性:本部と現場にギャップがある。現場のことが見えていない本部社員が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:季節メニュー含め会社からの情報は以前より早くなったが、実際作業するにあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:わたしのはたらいているお店はじょうれんのお客様がけっこういらっしゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:チェーン店であるため、会社は安定していると思います。大きな和食店で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時はますます盛り上がってました、ホームページを見直すとチェーン
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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