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大日コンサルタント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:
昭和の働き方が基本となっており、年功序列等が感じられる社風である。社員旅行があったり、社長就任の祝賀会をホテルを借りて行ったりなど、昔からのイベント等を大事にしているような感じがする。最近では現代の働き方(残業時間削減、作業分担の割り振り等)を目標としてるが、まだまだ昭和の働き方から抜け出せないでいる状況である。

組織体制・コミュニケーション:
岐阜本社には様々な分野に対応できるよう多くの部署があるが、東京本社は道路設計および橋りょう設計を中心とした部署のみの編成となっている。ワンフロアに全ての部署(営業含む)があるため、同じグループだけでなく、他グループともコミュニケーションがとりやすい環境である。また、年齢等も関係なく話ができる環境となっている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
企業文化・社風・組織体制:働くに当たっては人間関係が一番気になるところですが、こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に職員全体がまじめな考え方をしているため、仕事に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:会社自体に割かし自由な風潮があるため、社内にはマラソン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:会社が公共事業における、調査・計画・設計がメインとなり
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:東京本社の組織体制は、営業部と技術部で構成されてい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:若手も中堅もベテランもいる中、部署内の日常的なコミ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:他部署とも連携があり、わからないことは聞きやすかっ
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