3.1

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大日本土木株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は250～950万円です（35人の正社員の回答）。

大日本土木株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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大日本土木株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	250~950万円	35人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	35人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	518万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	523万円（平均年齢31.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	534万円	700万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

大日本土木株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木

3.8

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
年収については新入社員時は同僚と比較して高い給料をもらっているなと感じるが、年々働くにつれて同僚との給料の差は縮まっていく一方である。
さらには業界全体に言えることだが残業で稼いでいるイメージが強いので、36協定の締め付けが年々厳しくなっていく中で年収の水準は上がっていくのか疑問である。しかしながら年に昇給はある。
また資格に対しては一時金のみで手当がない。

評価制度:
評価に対しては別の方も仰っている通りで赴任現場の上司によって決まるので、上司に対してのアピールが昇進の鍵となる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与・各種手当てなどに関して不満はないが、資格手当てが一時金だけの為、

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築工事部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年1回賞与は5倍/年手当は住宅手当(現場配属員) 通勤手

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:何年ボーナスが下がっている傾向。資格手当は一時金のみである。昇給は1年

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回答者：男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	15万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	170万円

給与制度:資格があれば等級が上がり基本給が上がる１級施工管理技士を持っていれば比

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	20万円	15万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与制度は、残業手当がつかない管理職と、100〜200時間残業している

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回答者：男性/ 土木工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他の所がどのような制度があるのかあまりわからないが、普通程度だと思う。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 現場社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は毎年1回ほぼ必ず上がりますし、賞与も×5〜6程度もらえるので給料

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与年に2回ある。資格手当あり。一級建築士は専門学校の負担もしてくれる

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場では時間外労働が相当ありますが、きちんと時間外手当が出ていました。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当等十分にもらえてたと感じている。評価制度:完全に年功序列であま

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回答者：男性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	33万円	6万円	110万円

年収	495万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:基本給は毎年一定額上がっていく。評価制度:評価基準はわかりにくい。昇給

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回答者：女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
645万円	40万円	13万円	161万円

年収	645万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	161万円

給与制度:給料は申し分ない。評価制度:実力主義ではない。年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	274000万円	15万円	140万円

年収	475万円
月給（総額）	274000万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:同業他社と比べて悪くはない、昇給はあまりなし。賞与も多くはないが一定の

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年に一度、賞与は年二回あります。内勤は比較的給与は良い方ではない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部

2.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:入ってから３～５年は全員横並びで同じ評価で給料が上がっていくのでやる気

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は比較的良く、残業代も特に制限がない。現場では土日出勤は当たり前の

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部/ 一般職

4.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:周りをみてもかなり給料はいいと思います賞与などもしっかり出るし、資格取

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回答者：男性/ 工事事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	65万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	65万円

給与制度:新卒時から中小企業の5年目程度の給与が貰え、同期と一律で昇給していく。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界としては特別高くもなく低くもない印象でした。業界として賞与も増えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】これといって特徴はないが、近年増えてきた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】本体にこれといった特徴はないが、海外手当がむやみに拡

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は年功序列で上がっていく。都市の現場にいくと手当てで給与は高くなる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：国によって条件が変わりますが、海外手当があります。治安上、問題なければ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:上場会社並みに制度は整っているけど、それ以上でもそれ以下でもない。平均

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:当時はゼネコン不況でボーナスはほとんどなかった。組合がボーナスとして受

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代の給料で比較すると多いと思います。ただ残業が多いので仕事をした時

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大日本土木株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月20日

福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金なので、会社を辞めても60（65？）歳になる

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築工事部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年07月27日

福利厚生:福利厚生はリロクラブ現場配属員は寮(アパート)35歳まで手当あり通勤手

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会社名	大日本土木株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.dnc.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市宇佐南１−３−１１

従業員数	800名
設立年	1924年
資本金	2000百万円
代表者	松雅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大日本土木株式会社の平均年収は527万円、年収範囲は250～950万円です（35人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	518万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	523万円（平均年齢31.1歳）

大日本土木株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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