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株式会社電算システムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は融通がききます
基本的には休みたい時に休めます
在宅勤務も前日までに手続きをすれば可能です
部署によっては定時に出勤しない人もいます

多様な働き方支援:
在宅勤務は週2回まで可能です。
フレックス制の働き方も可能です。

回答者: 男性/ 技術職、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや客先、個人の能力に大きく依存する休暇自体は取得
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルタイム8時間、部署によってはフレックス制度あり
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回答者: 男性/ 技術職、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事の裁量権:基本的に出世をしていけば裁量権は増えていくが、基本的にはトップダウ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいと思います。部署によるとは思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:事業部やプロジェクトによって忙しさは全然違う。自分のいた部署
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回答者: 男性/ 技術職、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
働き方の満足点:効率よく業務をこなせば勤務時間自体は少なくする事が出来る働き方の
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回答者: 男性/ 技術職、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:部署によってはクラウド技術などのスキルを学ぶことが出
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に確保しやすいと思います。多様な働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、ほぼ希望通りに取得できます。多様な働き方支
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休暇はちゃんと取れて働きやすかったです。有給も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:今のところ残業で苦しんでる感じはない先輩で残業や休日出勤して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:基本8時50分から17時50分勤務(うち12時から13時まで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:エンジニアじゃなければ、残業を強要されることはないと思うが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。多ければ79時間ほど、少なければ全く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:長時間残業に関しては管理がなされています。休暇も業務調整がで
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回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みを取らせてもらってるので満足多様な働き方支援:多様
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:健全だと思う。多様な働き方支援:女性には比較的優しい運用だと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:36協定に伴う残業管理、休日出勤時の管理(代休を必ず取らせる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:時間外労働は全くなかった。多様な働き方支援:現行制度では完全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にとりやすい。残業は、退室時間がロ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SE事業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、36協定を遵守しており残業時間は比較的少なめ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:一般的なは企業とほぼ同じです。ただ、30分ごとの残業申請とい
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業したければ申請さえすればできます(そうやって給料を稼いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、祝日もお休みです。休日出勤も基本、申請してから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:有給は20日まで支給されます。ただ、入社後半年がたたないと10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:フレックスはありません。時間内に社内におらず、外出が多いと、文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業手当は全額支給されます。平均10時間程度です。ごく一部、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間管理をしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】海外旅行程度の休暇は、業務調整を行えば取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ほぼ、カレンダー通りの休日です。休日出勤に対しては短時間であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業を減少させる意識は強めです。あまりに多く残業をすると指導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前に比べ、取得しやすくなりました。主に女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:産休・育休に加え、介護に関する配慮もされ始めています。地方の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:残業を減少させる為の取り組みを継続しています。社内全体、遅くま
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