口コミ218件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数41人

株式会社電算システムの平均年収は511万円、年収範囲は250～950万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社電算システムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社電算システムの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	250~950万円	40人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	40人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	523万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	395万円	550万円	11人
35~39歳	500万円	550万円	5人
40~44歳	594万円	800万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社電算システムの口コミを探す

回答者：男性/ 技術職、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	2万円	146万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	146万円

給与制度:
基本的には年功序列だが最近は評価制度で差が付くようになってきている
ただ、もともと社内でも高めの年収にいると昇給ペースは落ちる
賞与も事業部・部ごとの業績なので他部署の業績が悪いと巻き込まれる
手当は全体的に縮小傾向で昇給分が相殺されていっている

評価制度:
基本的には年功序列
能力によって昇進・昇格が大幅に遅くなる事はあるが、
あっという間に昇進・昇格があるという訳ではない

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:最近になって給与形態が変わりました。若手からすると給与の上げ幅が少ない

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年2回で約5ヶ月分出ます。部署の業績によって多少変動があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:岐阜勤務と考えればほどほどの給与だと思います。極端に大幅な昇給は、制度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒の中だとそこそこ良い方だと思う。評価制度:役職が付いている人のほと

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:普通だと思う。ただし、コンビニ収納代行が優れている為、会社は非常に安定

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年3回の賞与とあるが、1回は雀の涙なので実質2回合わせて4ヶ月~5ヶ月

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:２０２０年より、同一労働・同一賃金対応の為、家族手当や住宅手当等が廃止

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年二回の賞与、年一回の昇給がある。評価制度:年1の目標シートの評価で昇

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:等級に応じた給与が支払われている評価制度:

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:少ない方だと思います。評価制度:私は大学は文系でプログラミングはやった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:等号号俸給で決まった基本給賞与は年4ヶ月程度評価制度:実力のある人が昇

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:給料は並の会社よりは上がると思う。人事評価も充実しているのでそこには満

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	60万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	60万円

給与制度:2月にも賞与がでます評価制度:若くても、中途入社でも、実力のある人が昇

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回答者：男性/ 事業部長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:昇格は年一回、等級や号が上がると給与があがる。ボーナスは夏は固定（2ヶ

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的には年功序列なので、仕事ができてもできなくても毎年数千円単位で給

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列のイメージです。年次昇給で毎年数千円月給がアップしますが大した

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収が上がる環境ではなかったが、手当面では手厚い会社だったと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定の場や、面談は実施されません。評価もいまいち分からないことが多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：公的な面談の場はない。評価項目は非公開で、目指す者は個々に委ねられてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給については、よく分からず一年が過ぎています。面談も実施されません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】地方都市企業基準の給与体系なので、年収は低めです。定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏の賞与は固定、冬の賞与は業績連動です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業種においては全体的にやや低めの年収と思われます。但し、地方企業な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般的な企業と同等である。評価基準が曖昧であるが故に自己評価を上司

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:東京本社と岐阜本社があり、岐阜に比べると地域手当などあり多少上がります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準に関してはあまり高くないと閑雅ています。基本給が大変少なく、ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：岐阜本社基準だったのでそれほど高くはなかった。微妙なサービス残業もあり

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回答者：女性/ テスター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:責任感が高く、残業を積極的にする人が評価されているように感じました。納

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株式会社電算システムの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

福利厚生:新人には住宅補助がある寮などは無い通勤手当はでるが、新幹線などは通勤手

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

福利厚生:実家が遠方の新卒採用には5~6年目くらいまで、住宅補助の5万円が支給さ

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会社名	株式会社電算システム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.densan-s.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市日置江１−５８

従業員数	698名
連結従業員数	799名
設立年	1967年
資本金	2469百万円
代表者	高橋譲太
決算月	12月
上場年	2008年
平均年収	598万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社電算システムの平均年収は511万円、年収範囲は250～950万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社電算システムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	523万円（平均年齢33.6歳）

株式会社電算システムの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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