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株式会社市川工務店の口コミを探す

株式会社市川工務店の女性の口コミ

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:
40、50代が多い会社なので
風通しがよいかは疑問である。
保守的な考えになる所がおおい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署の部長などの
仲の良さに左右される。
上司との話しやすさは部署による所が
大きい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は圧倒的に男性がおおい。
国籍はごく少人数外国籍の方がいる。
ワークスタイルは部署による所が大きい。

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇などは現場次第による所が大きい。繁忙期は夜遅く
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:現場の人間は社有車が与えられる。退職金はもらえる。独身寮もある。オフィ
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:同業他社と比べると年収、賞与、手当などは低い。新卒の総合職と技術職の基
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当が低すぎる。資格を取るための研修に
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段、入社前とのギャップは
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均的な給与を頂いておりました。仕事内容に見合った給与ではないかと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:ネームバリューがいちばん。誇りを持って仕事している方もいらば 淡々と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:交通費はいただけます。車通勤なので距離計算ですので、燃料が高い時期は 
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:年間120日程度はもらえます。夏期休暇年末年始など大型連休も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:腰掛けにピッタリやりがいはわからないけど日々の業務を淡々とこ
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まあまあ普通に頂いておりました。残業はほぼないのでありません。平均的な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。残業も少なくプライベートの時間は有効に使えます。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】職務内容全般にサポートとしてもらえます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ じむ

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になしよくも悪くまたな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある一定までいくと、日々の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社の将来性がないので、長く働いていけないと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現場はチームでの仕事ば
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やはり工事が完成した時はやりがい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまりできません。 残業と休日出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あるけど、全く機
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】感じません
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とったことがない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いです。 多いと月100
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:がんばったら認められる。残業は少ない。休みは比較的取れる方だと思う。 で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての マナーを学べる。職務を通じて様々な経験ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時にグループで教育研修があります。合宿研修などもあって新入社員と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他の会社に比べても平均的ですが残業手当というものはありません。 ボ
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