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朝日電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 金属工作機械作業従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは人による感じです。

組織体制・コミュニケーション:
これも人によります。
人間なので合う合わないはあります。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません。

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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:地方の製造業にありがちだと思いますが、部署ごとの壁
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:ニッチで競合は少ない業界ですが、新しいことをやっていかない
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 女性/ ライン作業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産1課

2.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制がしっかりしているので自分の上司に相談
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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:上司でもあだ名で呼んでる。フレンドリーです。ダイバ
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:規模がそれほど大きくなく、社員同士が顔見知りのため
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