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朝日電装株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
若手向け、中堅向け、管理職向けなどそれぞれの階層に定期的に研修の案内がある。
エクセルやコミュニケーション系などのビジネス研修などがあった。
人の入れ替わりがない限りは担当業務はあまり変わらない。ジョブローテーションも仕組み化されているわけではなく、頻繁に部署異動があるわけではない。部署異動の希望を聞いてくれたりする制度はないのでどこかの部署に希望して異動することは難しいかもしれない。

回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産1課

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:自分が組み立て、検査しているバイクや車、船を街で見かけ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:教育、研修が多いというよりはOJTで仕事を覚えていくスタイル
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得がないため簡単な仕事しか出来ない。歳やからかな?若手
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回答者: 男性/ 金属工作機械作業従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格は簡単なものは受けさせてもらえました。研修などはほぼなか
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:セミナーや展示会などは参加意思があれば自由に参加可能。働きが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:一部の部署を除き業務に必要な資格等はないため、特にキャリア形
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:半田付けや検査の資格をとっても、会社内で
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産1課

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などはほぼない。ライン作業だと毎日同じことの繰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署によって大きく違うようです。 基本的にOJTで懇切丁寧な指導とはい
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