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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】内勤・・チー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】人によって仕事の量にかなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：悪く言えば、士気がない。よく言えば、平和。細かい業務を振り分けるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ業務の繰り返しで成長はまったくないです。誰も教えてくれず

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署により、上司によりかなりかなり左右されると思います。いい部署、いい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはありません。まったくありません。人が悪い人が多いですのでやめ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在構造改革の真っ最中でその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】経理に所属す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルや語学は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】基本は属人的な知識の保有で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】主任になるまではあま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】経営管理担当なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司は忙しく指導する時間がない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】半年単位で業績評価とキャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】残業時間の規制があるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。30代後半で子

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。顧客との商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いません。上はいきなり部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。当に新規事業立上げ中の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】はい。商品知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業前線としての数値目標/売上達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】比較的オフィス環境?レイアウトフリーの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業現場に必要と思われる商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】比較的遅いと思われる。商品開発意見&a

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】販売網づくりとしての業態開発や売れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】比較的業務目標に向けて邁進する過程での失念事項

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】概ねチーム力での業務推進を基盤に、広範囲に亘

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】?好きな音楽業界でチームワークで仕事に従事出来た事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の上昇志向と見合った業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】進言する機会?レポート報告機会は多いが、メ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】半期?月次チーム目標を個人別業務計画立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的にトップとの業務進捗管理はなく、エリアライン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事が大半。管轄領域

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ライン営業としての地域とモノづくり本社との

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会社名	ヤマハ株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.yamaha.com/
所在地	静岡県浜松市中区中沢町１０−１

従業員数	2385名
連結従業員数	20408名
設立年	1887年
資本金	28535百万円
代表者	中田卓也
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	934万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(542件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(665件)

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