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株式会社河合楽器製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば言える環境だと思いますが、若手が活躍する機会は少なめな気がします。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多いので、周りとのコミュニケーションはしやすいです。

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部/ 主監

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:感動製造業(のちにヤマハ発動機にパクられる)というスローガ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:製品がやはり文化的に真新しく変わるようなものでは無いため、
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回答者: 男性/ 音楽教室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:営業現場、管轄する事務所含め良くも悪くもアットホームな雰囲
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:大企業特有の風通しの悪さはあります。新しく何かに挑戦したい
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回答者: 女性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制ですが、三位一体で音楽教室、営業、技術
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。上司に意見しようものなら他支店とのト
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。ただ、末端まで浸透している感じではなく、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:50歳以上の社員が多く、俗に言う「古い体質」が目立
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子楽器事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:元々野球部があって強かったからかわからないけれど、元野球が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列。です。自分で考え行動するという能力があ
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回答者: 男性/ 楽器販売や教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの上からの指示が大前提です。上司と上手くやれる人、
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:講師の方々は、普段から生徒さん、保護者を相手にしているだけ
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回答者: 女性/ ピアノ講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 河合音楽教室/ 講師

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:音研会という、過去に講師の経験がある人が所属で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:部署内での上司とのコミュニケーションはかなりしやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:音楽の会社という方もあり文化的な社風。営業職においては若干
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回答者: 男性/ 物理管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:新しいものにはなかなかチャレンジしない、保守的な企業だと思
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和チックな年功序列組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよくワイワイと仲間意識が高い感じ。そこそこの給料で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:安定を重視する保守的な社風と、年配の方が多いこともあり、風
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピアノ事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系な気質があるかと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:一族経営。じむしょにしゃちょうのしゃしんが!組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:古臭い。とにかく年齢が全てなので、そこは文句があると仕方な
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:古い企業体質があり、あまり新しいことをしていなかった。会社
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回答者: 男性/ 楽器管理サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:戦後の困難を乗り越えてきた、、、朝礼で全員で云っていた、今
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:古い考えが残っている会社で保守的な感じだった。あまり革新的
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
ダイバーシティ・多様性:在職当時から製造工場において、アジアの労働力を確保し、海
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ずっと訓練してきて、才能も必要で自分の裁
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:同期生が皆仲が良かった。研修を通じて先輩との交流もあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】最初に入ったピアノセンターには休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:時代は電子機器中心であったがピアノ=木ということで子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小売り部門であったため、店内で交代
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回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ピアノ事業部

4.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、上司、同期関係なく気
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:事務所の社員さんは話しやすく、相談もしやすい環境で
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回答者: 女性/ ピアノ講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:私の所属した教室においては、講師は基本教室を担当の
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