回答者： 女性/ 添削/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 増進会 中学生/ 嘱託
事業の強み:
少子化で 各家庭 教育費はけずりたくない。また 子供各自の学力差が激しい現代ではやはり 能力にあったオーダーメイド の教材が 必要だ。老舗の教育企業として 他の企業より 目先にとらわれない内容の教材研究がなされている。標準的なレベルでも やや難しめである。長いスパンでの子供の成長を念頭に考えている点は すばらしいといえる。
事業の弱み:
教材の深みはよいのだが 子供の時代に合わせた興味 関心に関しては リサーチ不足である。やや頭の固い企画の傾向がある。小さい時から 塾教育にとらわれ過ぎた ある意味優秀過ぎる社員が 大半であるためと思われる。世の中は動いている。価値観も生活も すべて。時代遅れの教材内容は、だんだん受け入れられなくなるのではないか。例えば プリントのイラストの服装ひとつをとっても いつの時代なのだろうと 感じてしまう。楽しさも 教育には必要だと思う。もっと幅の広い人材を受け入れて 教育に当たってほしい。通信教育は塾とは違う。塾の経験などない 頭の柔らかい社員を 雇い活用するべきだと思う。偏差値だけで 優秀とされる大学を中心に置かず もっと子供の好きな大学生 子供の心をもった大学生 教職の経験者 子供を育てた経験者などの活用をするべきだと思う。
少子化で 各家庭 教育費はけずりたくない。また 子供各自の学力差が激しい現代ではやはり 能力にあったオーダーメイド の教材が 必要だ。老舗の教育企業として 他の企業より 目先にとらわれない内容の教材研究がなされている。標準的なレベルでも やや難しめである。長いスパンでの子供の成長を念頭に考えている点は すばらしいといえる。
事業の弱み:
教材の深みはよいのだが 子供の時代に合わせた興味 関心に関しては リサーチ不足である。やや頭の固い企画の傾向がある。小さい時から 塾教育にとらわれ過ぎた ある意味優秀過ぎる社員が 大半であるためと思われる。世の中は動いている。価値観も生活も すべて。時代遅れの教材内容は、だんだん受け入れられなくなるのではないか。例えば プリントのイラストの服装ひとつをとっても いつの時代なのだろうと 感じてしまう。楽しさも 教育には必要だと思う。もっと幅の広い人材を受け入れて 教育に当たってほしい。通信教育は塾とは違う。塾の経験などない 頭の柔らかい社員を 雇い活用するべきだと思う。偏差値だけで 優秀とされる大学を中心に置かず もっと子供の好きな大学生 子供の心をもった大学生 教職の経験者 子供を育てた経験者などの活用をするべきだと思う。
株式会社増進会ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社増進会ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
ある程度自分の裁量で仕事量を調節できるので、時間管理をしっかりすることが、業務に集中してあたるためにも大切だと思います。
成長・働きがいのすべての口コミを見る