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ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:
中途採用者が多い。出向者も一定数あり。希望次第では親会社へ出向する機会あり。ごく少数だが海外関連会社へ転勤の可能性もある。語学堪能が望ましく、語学力習得のための自己啓発講座多数あり。

組織体制・コミュニケーション:
親会社からの出向者が多い。人事異動も一定のペースで行われている。上司との距離感は部署によって全く異なる。

ダイバーシティ・多様性:
人によるがジョブローテーションも頻繁に行われる。理系部門は男性が多い。

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回答者：男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:販売は直販は少なく、特約店経由です。　エンドユーザーのニー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】適当に働くことができる人であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】改革業務や新規事業に取り組も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

企業文化・社風・組織体制：社長が変わる度に組織体制は変更され混乱生じます。営業、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：自由度が高い分、拡大解釈をする者も多く自分勝手な行動を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとのセクショナリズムが強く、融通の利かない場面が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：新卒、中途採用を積極的に行い、事業の拡大を目指している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：ヤマ発同様に残業命令は少なく、休日出勤などもほとんどあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：私は当事者でｓる「喜び」と「やるべきこと」を知っているとあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：ヤマハ発動機の企業理念である「感動創造企業」に加え当事者意識をも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 班長

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:才能のある若手がチャンスを掴むのは難しいと思います。組織体

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:ヤマハに在籍しているというプライドがある人は多い。基本的に

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会社名	ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.ympc.co.jp/index.html
所在地	静岡県掛川市逆川２００−１

従業員数	566名
設立年	1939年
資本金	275百万円
代表者	池谷智及
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5824件)
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5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1351件)

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