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五條製紙株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

五條製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。五條製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、五條製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月15日
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年06月17日
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県藤沢市辻堂神台2−2−1アイクロス湘南7A
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部
企業カルチャー・社風:挑戦はできますが、やはり組織ですので上司とコミュニケーション...
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3.2
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビルディング
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最初に静岡に全員で1週間研修に行きましたが、それは意識が上が...
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3.0
富山県富山市一番町1−1一番町スクエアビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が安定していて尚且つ毎年会社の利益も上昇しているぼでそれ...
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3.0
東京都豊島区高田3−23−12白十字高戸橋ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア
企業カルチャー・社風:55歳以上の社員が多く、新しいことに取り組みにくいです。あと...
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2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人は基本良い人が多い為、意見はしやすく良く聞いてくれる上司が...
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2.9
愛媛県四国中央市川之江町826
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりますが自分の部署内は風通しが良く和やかでした。上層...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 情報用紙営業部/ なし
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい雰囲気で何でも言い合える感じです。周りも多...
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3.2
大阪府大阪市東成区東小橋2−9−3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強い社風であるが、ここ数年徐々に弱まってきて...
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3.2
東京都多摩市永山6−11−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:比較的若い人間も多く、上司もフランクに話せる環境ではあるよう...
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3.1
東京都中央区銀座5−12−8王子HD1号館5F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:環境問題や雇用問題など社会情勢を反映した改善策を打ち出す動き...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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五條製紙株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くもトップダウンが激しく、古い会社なので、いかに経営陣と親しいかで持てる権力が変わると思う。未だに、勤務時間前に掃除するという悪い習慣が残っている。
組織体制・コミュニケーション:
中間層がいないので、新卒などの20代前半社員と40代50代の社員に付くケースが多いが、指導力がある人ばかりとは言い切れないと思う。ほぼ放置されている人材もいる。上長と話す機会や人事面談は特にない。