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南部化成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円300~750万円16

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数16

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢37.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
345万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
580万円
(平均年齢40.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(120件)

南部化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:
福利厚生は充実している。退職金は確定拠出年金もある。住宅補助は1万あります。財形貯蓄システムはあり使用している人もいます。

オフィス環境:
営業オフィスの立地は駅近くで通勤にしやすい。本社は車通勤で駅から遠い立地である。

南部化成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかと思いますが、有休はほぼフル消化です。何人も重なるときは調整を依頼されますが、だいたいは希望通り休めます。

多様な働き方支援:
副業は認められています。
フレックスタイムは制度上はありませんが、運用で可能になる場合もあります。

南部化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
基本的にはボトムアップです。
いい風に言えば自分のやりたいようにできる。悪く言えば、的確な指示はなく、自分で考えて行動しなければ仕事が進みません。ただ、自身の判断による失敗をしても責任を押し付けられるようなことはほとんどありません。

南部化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいませんが、ただでさえ女性社員が少ない上に、上昇志向のある女性社員が少なかったこともあります。

南部化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:
方向性が一貫していません。
人財育成にたいして積極性が感じられないのは、会社としての優先順位が低いのからかもしれません。

働きがい:
少ないですが昇給は必ずあります。

南部化成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像よりも給与の上がり幅が小さく、そう長く在籍すべき会社ではないと感じる。

南部化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の強み:
この分野ではかなりの規模の企業になります。
特に大型品は国内でもできるところは限られてきます。

南部化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は年に1回4月にあります。
昇給額は低いと思います。5段階の年間の評価によって昇給額が決まります。
5段階の真ん中の評価で基本給のおおよそ1%程度です。
昇格制度は年間評価のポイントの累積によって決まる為どうしても年功序列感が拭えません。
手当は住宅手当と家族手当、通勤手当が主な部分です。
そのほかには資格手当が一部あります。
賞与は業績によって多少上下しますが出ないことはありません。