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南部化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
基本的にはボトムアップです。
いい風に言えば自分のやりたいようにできる。悪く言えば、的確な指示はなく、自分で考えて行動しなければ仕事が進みません。ただ、自身の判断による失敗をしても責任を押し付けられるようなことはほとんどありません。

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口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
企業カルチャー・社風:人は穏やか、文化としては安住文化、逆をいうと危機感がない。
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 業務管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。昔ながらの人は、事なかれ主義者が多い。現状は
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも甘い風土があるように感じる。上司の当た
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は世代間で人材が偏っている。コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：契約社員から正社員に上がることがなかなか出来ず、いつも
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