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南部化成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円300~750万円16

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数16

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢37.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
345万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
580万円
(平均年齢40.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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南部化成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は年に1回4月にあります。
昇給額は低いと思います。5段階の年間の評価によって昇給額が決まります。
5段階の真ん中の評価で基本給のおおよそ1%程度です。
昇格制度は年間評価のポイントの累積によって決まる為どうしても年功序列感が拭えません。
手当は住宅手当と家族手当、通勤手当が主な部分です。
そのほかには資格手当が一部あります。
賞与は業績によって多少上下しますが出ないことはありません。

口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:高卒優遇で大卒のメリットはありません。下手をすれば高卒5年目の給料は、
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 業務管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:高卒、大卒の差が小さい賞与は、控えめ。(組合の交渉の意味がない)賞与は
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は人事制度の改定によりほとんど上がらない状態である。賞与については
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年に1度で微々たるものである評価制度:年功序列の側面が強く残っ
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年に1回上司との面談により評価をされ、ランクが上がる。しかし、規定の改
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:赴任者については住宅手当が支給される。上限は赴任先により異なる金額にな
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員にしては、基本給ベースは高めの設定がされています。ただしそこか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ファンドの指導のもと経営再建が進行中で、新人事制度も導入され従来体制か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当役職手当あり5万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持株会、財形あり年15
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】30年で10
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口コミ投稿日:2025年01月02日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最終学歴に思いっきり関係して、高卒以下は昇給も賞与も結構終わってる。手
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:広島工場は仕事終わりに日報を書くのですが、評価する方は基本的に何か大事
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:広島工場は長く在籍している人は基本的に何でも出来ると思われる。喋ってる
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は高めだったと思います。交通費が距離が短めでも割と高めに設定されて
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だとボーナスが正社員と比べるとかなり少なかったです(夏・冬一か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】私の場合、契約社員として年収を14等分し、夏・冬の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年1回、正社員は平均1%前後。 契約社員の場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は無く、会社の決めた範囲内の賃貸住宅に居住
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】正社員も契約社員も、インセンティブはありませ
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南部化成株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:高卒優遇で大卒のメリットはありません。下手をすれば高卒5年目の給料は、
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南部化成株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】30年で10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金は、勤続年数や階層に応じたポイント制で、退職一時金制度と確定拠出
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同じ業界の企業の口コミ

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2.7
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー
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回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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