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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月19日

成長・キャリア開発:資格などは個人が積極的に取得する意欲があれば補助がある研修が

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回答者：男性/ 製造部間接員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:教育、指導、育成はこれから。企業（制度）として、個人として、

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回答者：男性/ ライン作業員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:改善活動を積極的に行うようになってきたため、そこは今後に生か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:自動化は進みつつあるので、需要はあると思います。省エネやカー

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:セミナー等、自己啓発については、自由に取り組め費用も出る。社

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:FA業界をはじめ、各業界の動向に敏感になるので様々な知識が身

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 所長代理

2.9

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:研修はとにかく多い。かなり研修制度が整っているので仕事で必要

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

働きがい:成長は感じます。徴兵に出向いているようでしたが、この厳しい環境で働くこ

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回答者：男性/ 広告販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:評価制度が曖昧なので、成長できているのかと言う実感に乏しい。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.7

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:研修は言えば受けさせ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:社内の技術に関して、セミナーが18時から配信で行われます。社

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:セミナーや研修を推奨する風潮はある。ただ、自ら学ぶ姿勢がなけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:毎週WEBでの社内勉強会を実施している。また、数ヶ月に一度本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:自給自足。自己のアピール力が高ければ楽しい職

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格や研修は受けにくい

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:外部セミナーなどには積極的に参加するように呼びかけていた働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:基本的に自学自習ベースでのキャリアアップが求められる状況であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

働きがい:自分自身の関わった案件が多数のエンドユーザー様(ex：某自動車メーカー

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:資格も取らせてくれるのでいいと思います。働きがい:産業用ロボ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:伸びる会社ではあると思う働きがい:ノルマが厳しいため、達成し

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回答者：男性/ 研削加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 加工第1課

3.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:検定などは会社が負担してくれる働きが

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:営業として、どうすれば新規の開拓がてきるか、お客様になってメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：勉強、スキルアップについては前向きな会社である。ただし、勉強は定時時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

成長・キャリア開発：FA業界の知識を得るにはよい環境と思う。機械系、電気（制御）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：勉強、スキルアップについては前向きな社風であるが、定時時間内ではなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：業界シェアでトップで新製品開発も活発で営業しやすい。。納期対応もよいの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:時間をかけて結果を出すことはキャリアを積むための良い方法です

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:社内製品の勉強会は定期的にあります。働きがい:電動アクチュエ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：年末に決算賞与が出るので、若い人はやりがいを感じます。40代になってく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月01日

働きがい:とにかく働きたいという人にとっては向いているかもしれないが、対価が見合

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発等に力を入れているようには感じませんでした。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：仕事づけになるので、例えば10年くらいは、このような時期があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：急激に伸びた会社のなので管理職の教育が十分に出来ていないです。今後は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：技術系会社なので、昔の職人みたいな感覚の人もいます。背中を見て覚えろで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：提案営業、営業マナーは一通り見につきます。FA業界に関する知

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会社名	株式会社アイエイアイ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.iai-robot.co.jp/
所在地	静岡県静岡市清水区尾羽５７７−１

従業員数	1288名
設立年	1976年
資本金	30百万円
代表者	石田徹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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