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鈴与株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい社員が多い。また、直近では、部長クラスに比較的若い方が収まることも多くなってきており、若手にとっても話しやすい環境ができてきていると感じる。
会社として、Well-beingをキーワードに取り組んでいることから、全体としても働きやすい会社を目指している。

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:会社風土としては古いと思います。挑戦する機会があると言って
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:若い内から発言を聞き入れてもらえる社風があり、風通しが良い
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回答者: 男性/ 倉庫担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:担当する職場、上長次第で大きく変わる点ではあるが、
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回答者: 男性/ 港湾系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:社長が若いので、昔と比べ風通し・考え方は現代風になった。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:典型的な日系の大手企業。基本的に給与は年功序列でガツガツと
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄い。部門が同じであれば仕事で関わる
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回答者: 男性/ 倉庫営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:業界柄、真面目で責任感の強い人間が多いように感じた。仕事中
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。前例を重んじる。ボトムアップは望まれない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:地域社会とともに発展していくことを重視している。社長が世襲
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、自己成長しようという意識を持った社員が
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで物事が進められる。ロジスティクス事業
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:とても古い会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外国人の登用も増え、遅ればせながらもダイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の上昇志向の強い社員は比較
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】偉くなりたいとか、昇進したい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の典型的な日本の企業。のんびりとした雰囲気があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:以前の配属先では、部長クラスがひたすらPCとにらめっこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的にトップダウンの会社の為
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模がそれほど大きくないこともあり、社員同士知り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職クラスがつまらなそう。楽
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:静岡は温和な人が多い。会社にもその傾向はあると感じる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】年寄りの理解に苦しむ昇格など、平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:労働組合が交流を促してイベントを開いているが、それ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:まともに出世したいと思う人間が少ない。管理職への昇格試
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:所属する場所によると思う。場所によって人が違うので人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:魅力ある社員というのが基本的にはいないと思った。もう少
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:残業が多くなる時期であっても残業をするなという風潮があ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティクス本部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは活発で風通しは悪くないと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:地域との共生を大事にしています。地元の政治家とも長年懇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所によるが、和気藹々楽しくのんびりの
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:事業は多岐に渡っておりチャレンジ精神溢れる会社だと思う。地
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:元気の良さが目立つ会社だと感じた。爽やかな印象の社員が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:基本的に、男性も女性も優しい感じの方が多かった。ただ、正社
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企業カルチャー・社風:気楽に仕事が出来ました人間関係などはあまり気にする職場ではな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所詮ニチレイの関係だから、出来の悪いのがよく出向で来ていた。... 続きを見る
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