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鈴与株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい社員が多い。また、直近では、部長クラスに比較的若い方が収まることも多くなってきており、若手にとっても話しやすい環境ができてきていると感じる。
会社として、Well-beingをキーワードに取り組んでいることから、全体としても働きやすい会社を目指している。

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:会社風土としては古いと思います。挑戦する機会があると言って
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:若い内から発言を聞き入れてもらえる社風があり、風通しが良い
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回答者: 男性/ 倉庫担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:担当する職場、上長次第で大きく変わる点ではあるが、
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回答者: 男性/ 港湾系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:社長が若いので、昔と比べ風通し・考え方は現代風になった。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:典型的な日系の大手企業。基本的に給与は年功序列でガツガツと
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄い。部門が同じであれば仕事で関わる
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回答者: 男性/ 倉庫営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:業界柄、真面目で責任感の強い人間が多いように感じた。仕事中
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。前例を重んじる。ボトムアップは望まれない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:地域社会とともに発展していくことを重視している。社長が世襲
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、自己成長しようという意識を持った社員が
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで物事が進められる。ロジスティクス事業
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 倉庫/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:とても古い会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外国人の登用も増え、遅ればせながらもダイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の上昇志向の強い社員は比較
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】偉くなりたいとか、昇進したい人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の典型的な日本の企業。のんびりとした雰囲気があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:以前の配属先では、部長クラスがひたすらPCとにらめっこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的にトップダウンの会社の為
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模がそれほど大きくないこともあり、社員同士知り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職クラスがつまらなそう。楽
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:静岡は温和な人が多い。会社にもその傾向はあると感じる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】年寄りの理解に苦しむ昇格など、平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:労働組合が交流を促してイベントを開いているが、それ以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:まともに出世したいと思う人間が少ない。管理職への昇格試
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:所属する場所によると思う。場所によって人が違うので人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:魅力ある社員というのが基本的にはいないと思った。もう少
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:残業が多くなる時期であっても残業をするなという風潮があ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティクス本部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは活発で風通しは悪くないと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:地域との共生を大事にしています。地元の政治家とも長年懇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所によるが、和気藹々楽しくのんびりの
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:事業は多岐に渡っておりチャレンジ精神溢れる会社だと思う。地
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:元気の良さが目立つ会社だと感じた。爽やかな印象の社員が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:基本的に、男性も女性も優しい感じの方が多かった。ただ、正社
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