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鈴与株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。鈴与株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを406件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鈴与株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 無回答/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月16日

女性の働きやすさ:
育休、復職に関しては整えられており問題ないと思う。
自社保育園が無いためそこは各家庭に任される、負担ととるか自由ととるか。
管理職はだんだん増えてきており、これからも増えていくのだろうと思う。
そもそも入社してくる方が男性が多いという問題はある。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:業界的にも女性社員はまだ多くなく、管理職も数えられる程度。ただ

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:全体の割合としては、女性の管理職の方は多くはないが、希望される

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性だからと業務を制限されることはないですが、仕事が忙しすぎて

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回答者：男性/ 倉庫担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロジスティクス

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:働きやすい。女性は基本的に本社に配属されるためホワイトになるこ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:女性総合職も増やしているようだが、現場主力のため、まだ厳しい部

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないです。女性役員は、今後も生まれないと

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月12日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、皆快活に働いて活躍されている。男性と変わらず

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回答者：男性/ 港湾系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:女性総合職は少なめ。一般職は地元出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:わからないが、生理休暇などの制度はある。現実的に使えるかどうか

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

女性の働きやすさ:男性中心なので、働きづら

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

女性の働きやすさ:倉庫や運送事業の売上比率が高いため、地方の物流拠点に配属される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

女性の働きやすさ:改善の余地あり。育休産休は以前より格段にとりや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年12月06日

女性の活躍・女性管理職：女性社員を持ち上げる動きは会社としてあることはある。ただ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できる部門が少ないと思う。また、女性活躍に関し

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:役員に女性はいません。働きやすい会社ではな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職を増やそうとはしている。女性活躍推進のチームの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：良い点というか、女性に対して多くを求めるような企業文化でない事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：活躍を望んだり、仕事を通じて成長を考えている女性にとっては、会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の活躍・女性管理職：活躍をさせる動きが少しずつ出来てきているとは思う。今後、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の活躍・女性管理職：そもそも少ないので何かを論じる事が出来ないという事自体が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：業界的に女性が活躍できる場が多くはない。また、なんだかん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：待遇改善は進んできていると感じる。また、育児休暇後の短時間労働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性が活躍できる、といった仕事が少ない、というかそういう土壌作

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年06月26日

女性の活躍・女性管理職：そもそも女性管理職も少なく、女性を活用できる職種も少ない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：制度があるのかもしれないが、男性社員には分からない。分からない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職がいるのは事実だが、どこの誰かもわからない。結

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外支店

2.8

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。総合職の女性は仕事に忙しく結婚する暇がな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさには多くの配慮がなされており、実際に職場復帰す

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:今はもう変わったかもしれないが私の居た頃は休みが取りにくかった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月18日

女性の働きやすさ:女性にとってはあまり働きやすくない会社だと思います。管理職のほ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:当時は女性の管理職は少

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。総合職も何名かいらっしゃった。女性管理

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会社名	鈴与株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.suzuyo.co.jp/
所在地	静岡県静岡市清水区入船町11-1

従業員数	785名
設立年	1936年
資本金	1000百万円
代表者	鈴木健一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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