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株式会社静岡産業社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包材事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:
ここ最近で実力成果主義へ変遷した印象があります。
比較的成績を上げている若手が昇格しているなと実感しており、挑戦する機会は存分にあると感じます。
また上長が部下の意見を積極的に取り組み、色々意見しやすい雰囲気から風通しの良さもあると感じています。

組織体制・コミュニケーション:
全国各地に営業所があり、会社行事として顔合わせる機会はありませんが、顧客が営業所毎に存在し販売価格を同一にする為等連絡を取る機会は多いと思います。
上司との話しやすさは上司・本人次第だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:比較的保守的な考え。(役員)タイミングとキャリアにもよるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:約 60年の歴史がある分、組織や規定を大事にする印象もある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包材事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思う。役員やエリアの責任者が若手~中堅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良くないと感じます。中間管理職が少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人間関係に左右される。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:各部毎に業務内容が明確で、わからないことや困ったこ
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回答者: 女性/ 営業事務、経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:いい距離感でやっていけると思います。自分の営業所で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:私が勤務していた頃は、実力主義というよりは、昔ながらの感じ
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大阪府大阪市北区茶屋町19−19アプローズタワー21F
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は作りたいと会社は言っていますがなかなか上... 続きを見る
3.8
福岡県福岡市東区松田2−2−27
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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