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株式会社静岡産業社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包材事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:ここ最近で実力成果主義へ変遷した印象があります。比較的成績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:比較的保守的な考え。(役員)タイミングとキャリアにもよるが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良くないと感じます。中間管理職が少な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包材事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思う。役員やエリアの責任者が若手~中堅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人間関係に左右される。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務、経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:いい距離感でやっていけると思います。自分の営業所で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:約 60年の歴史がある分、組織や規定を大事にする印象もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:各部毎に業務内容が明確で、わからないことや困ったこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:私が勤務していた頃は、実力主義というよりは、昔ながらの感じ
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