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株式会社キョウデンの女性の口コミ

口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給は年次と査定によって上がっている
賞与は約1か月分が夏季・冬季にそれぞれある
勤務地に応じて手当が支給される

評価制度:
昇進・昇格の基準は分かりません。
頻度としては、年に1度です。
年功序列の印象が強いので、若手は実績がないといけない気がします。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない気がします。挑戦する機会を与えている
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回答者: 女性/ 正管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:わからないが、若者を欲しがるところはよくある。若者の離職率
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年03月05日
多様な働き方支援:リモートワークは原則不可と聞いています。時短勤務を利用している
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年03月05日
福利厚生:本社には、借り上げの寮があります。住宅補助は、勤務地によって金額が変わ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当があると聞いていますが、周知は行
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回答者: 女性/ 正管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:交通費はガソリン代が高騰しても上がらない。残業しないとボーナスはマイナ
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回答者: 女性/ 正管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:休みはとりやすいが、家庭持ちも平気で生活残
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、ほほ上がらないと思っておいた方がいいです。残業が多いので、そち
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人数が多い分、柔軟性には欠けたところがあります。組織体制・
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:一定の年齢までは、一人暮らしに限り補助がでます。オフィス環境:立地は、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業展望:製造現場の平均年齢が高いせいか、何事にも積極性というものが欠け、保守的
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業は多いです。特に開発やCADCAM等
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:一定の年齢までは、家賃補助があります。交通費は全額出ます。寮はありませ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:今後、新製品が作れなければ、国外の安く作れ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるようですが、調べないと知れないので、支援
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:資格支援の制度はありました。働きがい:と
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:部署によりますが、開発などまだまだ女性は働きに
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CAM

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼない
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンプライアンスがしっかりしている。安定した組織で昇級制度もきちんとし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は管理されていて、労働過重にならないよう、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:有休休暇の取得率がまだまだ低い。全社で取り組み始めたが浸透に
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