「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社インテージの評判・口コミ
- 株式会社インテージの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社インテージの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7

株式会社インテージの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社インテージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを588件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテージへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 女性/ カスタムリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年08月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
回答者: 男性/ パネル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 品質担保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ データリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画分析部/ 役職なし
4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ データリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画分析部/ 役職なし
4.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 事業開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 品質担保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2024年11月20日
回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 企画分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都港区浜松町1−12−4第二長谷川ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
3.5
沖縄県南城市大里仲間807
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、フレックス制度があり活用している社員が多...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は役職者でなければそこまで遅く残るようなことはない。...
続きを見る
3.8
東京都千代田区神田神保町1−14−3MT−O神保町6F
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都港区赤坂2丁目17-7赤坂溜池タワー 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。早めに調整すれば連休を取るこ...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区葵3−25−5
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間の始まり終わり、平常通りの勤務時間は、一般的だと思い...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTTWESTi−CAMPUSB棟
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:定時に帰れる分、飲み会の誘いが多かったように思います。飲み会...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区東1−26−30宝ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通りだが、提案書作成や資料作りなど、しっかり...
続きを見る
2.9
京都府京都市南区上鳥羽角田町25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署で異なるが、残業は少なめ、平均30時間以内。自分の裁量で...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インテージの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
週に2回の出社義務を守る必要があり、それを守ってさえいれば自分の都合に合わせて働くことができる点が良い点です。
子供の面倒をみたり、介護がある方にとっては重宝しております。
また、リモートワークを活用することで、通勤時間を削減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなる点も魅力です。このような柔軟な働き方は、特に多様なライフスタイルを持つ社員に支持されており、社員のエンゲージメントや生産性向上にも寄与しています。
一方で、チームでのコミュニケーションの課題も指摘されており、チームで個々に工夫して定例のミーティングをもつなどをしています。
社会全体としてもそうですが、インテージもどのようなワークスタイルが適切であるのかをまだ模索をしていますが、ハイブリッド出社というスタンスは今後も当面かわらないと想定され、この点は魅力です。