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株式会社インテージの成長・働きがい
3.7

株式会社インテージの成長・働きがいの口コミページです。株式会社インテージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを588件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテージへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月26日
口コミ投稿日:2024年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
回答者: 男性/ パネル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 品質担保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
回答者: 男性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタムリサーチ/ マネージャー
2.8
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ データリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画分析部/ 役職なし
4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 品質担保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 事業開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 女性/ ネットリサーチ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ 企画分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2025年01月27日
回答者: 男性/ 市場調査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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3.3
東京都渋谷区元代ー木町30−13ONEST元代ー木スクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:会社はCSR的アピールをしているが、
現場はしらけてる。
つ... 続きを見る
現場はしらけてる。
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3.7
東京都中央区勝どき3−13−1FOREFRONTTOWERⅡ3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:人、部署による。上司がダメな人だと相談はできるが、全く解決、...
続きを見る
3.4
沖縄県那覇市久茂地2−3−10RBCメディアセンタービル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:役職などに関わらず集客アップに繋がると思われることは意見をき...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:会社を踏み台にステップアップしていってほしいというスタンスに...
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3.7
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都港区芝浦4−16−25安全ビル
IT・通信・その他IT・通信
3.1
大阪府大阪市北区小松原町3−3OSビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:初めに座学研修があり、期間も1ヶ月と長い期間設けられているた...
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3.0
岡山県岡山市北区高柳東町10−1
IT・通信・その他IT・通信
4.0
東京都新宿区西新宿1−21−1明宝ビルディング4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:身に付くスキルとしては、セールスコピーライティング、他部署と...
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3.2
東京都港区海岸1−5−20東京ガスビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当が出る。研修も数は少ないが多少はあるので、興味が...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インテージの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
様々な業界を代表する企業、公的組織との取引実績があるため、どういった領域を担当するか次第ではあるが、自身が能動的に動けばいろいろな経験ができる仕事だと思う。(逆に言うと、受動的な動きだけでは作業対応のみの、日々変わり映えのしない業務が続いてしまう可能性もあるため、能動的なマインドは忘れずに持っていた方がいい。)
またキャリアに関しても「マーケティング」を主軸として、企画や広告といった分野の知識が求められることもあり、日々の業務の中でクライアントとのやりとりを通じて成長できる機会が多くあると感じる。
これまでのキャリアで上記のような経験、知識がない場合でも、社内の資料や研修といったところも利用できるので、そうした情報を活用することで自身のレベルアップは実現できると思う。
ただし支援は受け身では得ることができないことと、中途入社者に対しては新卒ほどの手厚い支援はないと理解しているため(少なくとも私自身はそう)、そのあたりは積極的に自身から飛び込んでいくような行動力や興味を持つことができているのが望ましいと思う。
書籍や研修受講に利用できる福利厚生プログラムもあるため(年間での上限あり)、そうした制度も利用すれば知識のインプットなども進めることができる。