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アスザック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファインセラミックス/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
若手が育つ会社ではないと思います。
この会社で身につけたスキルを他の会社で使うことはあまりないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員内ではあまり上下関係はなく、仲良くしている人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人がおおいです。
障がい者の方も働ける環境です。
オリジナルの商品があるためそこを強みにしている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとりやすいように本社人事部門の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:一族経営でトップダウンで指示が降りてくる。上の指示は絶対。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:自分の意見を言いやすい。やってみたいことにチャレンジさせて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファインセラミックス/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:退職金は5年以上の勤続で出る。住宅補助はありません。寮は実家が遠い場合
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ コンクリート2次製品の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラエンジニアリング事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 260000万円 30000万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:今は、月給は少ない分、賞与でカバーしている感じだが賞与が出ない時もあっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:通勤手当はガソリン代が距離によって規定額出る。高速は半額のみ補助。寮は
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:正社員に与えられる課題の結果や改善の取り組みおよび勤務姿勢により昇給、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生の時はやりたい事が仕事につながれば幸運と思っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファインセラミックス/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時~17時、17時~2時の2交替性と日勤
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。その他、残業手当、役職手当、通勤手当、家族
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは平均1.5か月分とやや低い水準となる。開発職は裁量労働制のた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】改善をする上で、も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:30~40代前半の中堅社員が少ない。その反面、新入社員
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口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファインセラミックス/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回、手当に関しては家族手当くらいだと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファインセラミックス/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
事業の強み:オリジナル製品の製造事業の弱み:加工技術が豊富事業展望:あまり先が見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土だと思います。新入社員の失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】新入社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】評価者研修、部下との接
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回答者: 男性/ コンクリート2次製品の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラエンジニアリング事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:新製品の開発はかなりの頻度で進められている。ですが開発部門から工場の
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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:バンドが上がることで基本給が増えていく。評価制度:学歴、年功序列若いう
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半までは周りの会社と比べても給料の水準は高いと思いますが、30
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回答者: 男性/ コンクリート2次製品の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラエンジニアリング事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
福利厚生:最低限は揃っていそう。オフィス環境:事業部によるが古い建物は雨漏りする
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回答者: 男性/ コンクリート2次製品の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラエンジニアリング事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列は無いような説明だったが、年齢相当のやる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:異業種多角経営のスタイルによりフレキシブルに対応できる強み。衣食住に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:スキルマップ表により教育が成されています。現在の状況と今後の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。また1時間単位から休暇が取れる点もありがたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:社内に図書館があり、専門分野の学習が出来たり、社員向けに開催されるイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】本社において新入社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:インターネット環境を利用した社内セミナーでは、人に対しての注意の仕方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:上期(4~9月)・下期(10~3月)の年2回、事業部方針と個人方針を決
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:退職金制度、社宅制度、通勤手当、高速通勤補助、財形貯蓄、保養施設の利用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】宿泊施設でグループ別に別れて討議し、ある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:会社にとるよう指示された資格は会社負担で取れる。自分で撮りた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発では無かったと思いま
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