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株式会社守谷商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円108~780万円12

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲108~780万円
回答者数12

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
780万円
(平均年齢54.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢24.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
356万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

株式会社守谷商会の口コミを探す

株式会社守谷商会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 15万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は年1回、上がり幅は基本給1,000円
その他年齢、成果により
数万の昇給がある。

賞与については基本年2回
2.0ヶ月〜2.5ヶ月分出る。
3月には会社の業績に応じて
期末一時金がでる。
大体0.5ヶ月〜1ヶ月分。

各種手当については
一通り整備されている。
国家資格1級の資格については
取得費用の補助あり。
一級建築士においては
取得報奨金として80万の手当がでる。
しかし報奨金を貰うと5年は
退職できないので注意。
5年以内に辞める場合は80万全額
会社に返金する必要がある。

評価制度:
昇進については基本的に
在職年数によって行われる。
昇格についても同様。
頻度については年1回。

口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 建設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は(基本給、能力給、成果給、管理職手当、資格給、交通費、残業手
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
261万円 22万円 0万円 65万円
年収 261万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料は一年ごとに2万円ずつ上がっていて不満は
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与に関しては、40時間という制約はあるが、それ以上もらえるかどうかは
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的な手当はある。昇給はそこまで期待できない。評価制度:年功序列では
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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格や現場での活躍から若くて昇進される方もいた。社員の能力を活かせる現
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得で昇給等の機会はあります。賞与が出なかったことはありませんでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大変な仕事ですので、その分給与水準は非常に高いです。サービス出勤・残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔からの年功序列のシステムが強く、必要な資格が取れていれば、それなりに
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株式会社守谷商会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金などは全て揃っております。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は各拠点の売り上げに依存するので、基本4ヶ月分からプラマ... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南4−1−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:営業成績次第で昇進が決まりますので、早い人はすぐにでも昇進し... 続きを見る
2.9
東京都大田区中央2−19−12
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部
給与制度:売り上げが高いチームの場合は月々給料にプラスがあった。交通費... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:資格手当をもう少しいただければありがたいです。モチベーション... 続きを見る
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回答者: 男性/ 基盤担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇格試験に通らないと、役職が上がらない。昇格試験を受ける基準... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他
年収・給与の満足点:数字を上げている人間、コツコツ丁寧な仕事をしている人間には人... 続きを見る

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