3.3

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新光電気工業株式会社の平均年収は512万円、年収範囲は230～800万円です（39人の正社員の回答）。

新光電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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新光電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
512万円	230~800万円	39人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	512万円
回答者の年収範囲	230~800万円
回答者数	39人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	542万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	545万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	468万円	600万円	11人
30~34歳	524万円	780万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

新光電気工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

2.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
長野、とりわけ北信での待遇はずば抜けて良いと思います。
この待遇があるからこその離職率2％と思います。
ただ全国から見れば大したことはなく、
北信が住みづらいこともあり、
わざわざ県外から来るほどではないと思います。

評価制度:
年功序列です。
たまに技能職待遇なのに総合職の仕事をさせられていたりする人がいるなど、職責が明確でない故の不公平感が蔓延しているように思います。
また資格手当が一切なく、資格を持っていても責任が増えるだけで良いことはありません。

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給制度、賞与、他住宅手当などあります。昇給制度は年一回であり、年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:場所を考えるとそれなりに貰えていると思います。ボーナスもありますし、無

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は組合との決まりで業績が悪くてももらえるが、業績が良い場合も上限が

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:長野県で見ると高め。業績は停滞しているがそこそこの額がもらえる。労働組

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回答者：男性/ 生産設備設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は個人評価によります。毎年の昇給（年齢による）もありますが、わずか

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:それなりのアウトプットを出すことができれば無試験で昇格昇給できる。給与

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:段階的に給料のランクがありわかりやすいと思う賞与はかなりあるが、会社の

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回で高卒の製造業だと完全な年功序列です。大卒や工業科出身の人

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回答者：男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:定期昇給、昇格昇給、賞与（年2回）、通勤手当、住宅手当等評価制度:年功

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	27万円	0万円	150万円

年収	480万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給、賞与は他の大企業と同じくらいかと思う。長野県内では良い方。普通に

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は実感がわかないが、賞与はかなりもらえる2022年8月現在でも売り

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当は充実していると思います。また、業績によって賞与の額には差がご

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本的には、毎年のポイント制での評価によって昇給や賞与が決まっています

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:入社2年目以降は裁量を多く与えられ、プレッシャーが大きい分、自分が思う

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回答者：男性/ 会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務科/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与が年2回ある。手当は充実している。評価制度:コミュニケーションが取

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:しっかり貰えます。しかし、日勤だけの方の給与を聞くことがあったのですが

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回答者：男性/ 電子部品設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:特別多くも少なくもないと思います。地元には有名な会社でたくさんもらって

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は6月と12月の年に2回。入社したてはミスをしても

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は評価制度があるので、いい評価を取れれば昇給していける印象である。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給のペースは可もなく不可もなし。大きな失敗や極端に上司に逆らわなけれ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は田舎では高い方だと思う。賞与は前年の景気によって左右される為

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	65万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:この地域ではよい方だと思う。もちろん賞与は業績に応じて上下するが、0と

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	20万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な製造業だと考えるが長野市では有料企業となる旧水準であると感じる

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通に働いていれば、30代中盤までは年功序列で昇給していく。当然、欠勤

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回答者：男性/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一PLP事業部/ 工程担当者

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	20万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の業績に合わせた収入になっていると思う評価制度:昇進する人は上層の

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:夜勤手当などがあるため、若い人でも年収が他の企業と比べると多くなる気が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】交替勤務だったので、残業はほぼなし。休日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】配属される部署によって有利不利が若干ある

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新光電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

福利厚生:退職金制度あり。工場勤務者の家賃補助は比較的少額なので、大きく当てにし

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:退職金は確定年金拠出制度を利用しており個人での運用が必要となる。社宅は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給、賞与は業績連動型ではあるため、今まで波があったようだが... 続きを見る

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会社名	新光電気工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.shinko.co.jp
所在地	長野県長野市小島田町８０

従業員数	4848名
連結従業員数	4919名
設立年	1946年
資本金	24223百万円
代表者	倉嶋進
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	703万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

新光電気工業株式会社の平均年収は512万円、年収範囲は230～800万円です（39人の正社員の回答）。

新光電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	494万円（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	542万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	545万円（平均年齢32.0歳）

新光電気工業株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

新光電気工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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新光電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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