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株式会社大戸屋の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月01日
福利厚生:
福利厚生や給与面でも満足しています。これらがしっかりしていることで、安心して働き続けることができると感じています。

オフィス環境:
職場環境も非常に整っており、清潔で安全な職場で働けることは大きな安心です。上司も非常に理解があり、従業員の意見をしっかりと聞いてくれます。働きやすい環境を整えるための努力が感じられ、その点も非常に評価しています。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:まかないが200円で食べられるのはいい点。福利厚生が何があるのか説明す
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回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:社員持株会や、確定拠出年金制度を採用しており、多彩な資金形成手段がある
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:家賃補助は25%通勤手当は全額支
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。残業代や通勤費はきちんと出ています。
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:大きく問題無し。オフィス環境:本部の
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:以前に比べ減っているので在職者から不満は多いが、一般的なレベルで手当は
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店主

2.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:特筆すべき事はありません。オフィス環境:特に休憩す
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:さすがに上場企業として、福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:毎月の予算が決まっており、予算を超えるのが許されないので、毎月備品
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:福利厚生は大企業として申し分ないと思える。オフィス環境:ありきたりで、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:休みがなく利用する機会が無い。使い方がいまいち分からないのと申請等が大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:店長職になると店舗運営にて数字の管理や人材の確保、育成、機械類のメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:アルバイトの人達はコミュニケーションさえ取れれば、楽しく仕事できま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康優良企業を推進している。健康診断など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:店舗運営する際に賄いが提供している金額の半額にて食べれるので、バランス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:現場の責任者に殆ど決定権があるので、大変な状況に追い込まれても一つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】どの店舗も人手不足なのに足元が見えていな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:色々な割引等がある。幅広く扱っている。飲食レジャー施設、ホテルなど全国
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:労務環境が悪い。昔ながらのやり方が根強く残っているため、外からの印
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:家賃補助が大きくで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:色々と福利厚生があるが、本社勤務なら恩恵を受ける事が可能のようだが、店
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営営業部/ 店主

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金・在宅補助・持ち株などはあったオフィス環境:店舗の休憩室・事務所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】全くプライベートはありません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】パートさんに限っては、言ってきた人だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日の日数分を休める。はずですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りづらいですね。店のことや、従業員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子供に対して扶養手当があります。 育児休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】全くありません。 休日出勤や残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】あります。 こういった外面はとりあえず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】意外と出ますが、基本的に店主止まりですし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】食品衛星の資格は将来自分で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYは存在しない。業務時間削減より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】アイドルタイムを計算し従業員を優先し取得。取れないこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長くは働けない。定着率は低い。同期は現在2人程。4
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