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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとに異なるが、休日に混むお店に配属が多く、休日は基本休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのは仕方ないのですが、全くシフトが出ない。ひどい時
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口コミ投稿日:2016年11月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:外国産の食材を多用しているので、国内だけでは無く、海外にも影響を与えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】店舗を店主に良くも悪くも任せきりにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とても安定していると思います。 海外にも進出しているので、これからも
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 39万円 0万円 40万円
年収 490万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店主になった際賞与が急に上がった。評価制度:店主までは実力主義。教育は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様においしかったといっていただけたときは、最高にうれしい。また、接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:昔ながらの定食を現代社会に合ったものへ変化させ発展させようとしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:タイムカードも無く、社員もアルバイトも労働時間の管理を店主が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営営業部/ 店主

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金・在宅補助・持ち株などはあったオフィス環境:店舗の休憩室・事務所
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長としての経験の長さが必要なために、店長職までで満足できる人には良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界全体が景気に左右されやすく、絶対安全とは言えない。社員はキッチンで
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:接客、調理等学べる事は多くあると思います。働きがい:特になし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】店主会議の際に、指摘されて知らなけ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業が厳しいことは承知の上で入社したので、ギャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来る環境です。 店舗には社員が一
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】3ヶ月目以降の社員に対してのサポートが少なくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】別店舗にヘルプに行くことが多々あるので
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店主

2.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:特筆すべき事はありません。オフィス環境:特に休憩す
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:登用の障害は特にない。ただし体力的に女性は不利なため人数は少な
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由に動けるかと思っていましたが、かなり細
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、店舗は体力勝負なのでキツイ時もありま
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:大きく問題無し。オフィス環境:本部の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】全くプライベートはありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】店主になって、店舗内でお山の大将でいるとき
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店主

2.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】パートさんに限っては、言ってきた人だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】意外と出ますが、基本的に店主止まりですし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:一般社員になると、休みもほとんど無く朝から中抜けの長い休憩があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:毎月の予算が決まっており、予算を超えるのが許されないので、毎月備品
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:教育研修については他の飲食業界よりはよくやっていると思う、平社員たち
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:資格手当があるので、やる気があれば資格の取得に必要な費用をあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:福利厚生等が気になり応募をしたが面接時に残業時間等は素直
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員がすぐ辞めるため、人が常に足り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日の日数分を休める。はずですが
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