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株式会社テスミックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:
検査装置の設計、ソフト設計等が出来るようになる
新入社員にはちゃんと社員がやり方を年単位で教えるためちゃんとケアもしている
ソフト設計等は向き、不向きがあるので経験のある人じゃないと難しいと思う

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業他/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:成長したとは思わない。ある程度自力で仕事を覚えたので。働きが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:頑張って仕事をこなした分だけ、どんどん給料も上がっていくので、やりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:ミーティングや連絡会は無く勤務時間になったら個々に仕事を始めます。 自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年08月31日
働きがい:朝礼を毎日実施しているので、どのような事案があったのか等が分かりやすく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:特に資格奨励や支援制度はなく、勉強会などもなかった。働きがい
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3.3
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドパークタワー23F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:必要な資格を取る為の参考書の貸し出しであったり、料金の負担と... 続きを見る
2.5
鳥取県鳥取市南栄町19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【一番つらかったこと】試作して失敗が、自分のミスだった時。 ... 続きを見る
3.2
大分県杵築市熊野1−111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:外部講習など上司に相談すると受講出来る可能性が高い。人材育成... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8−1
メーカー・半導体・電子部品
4.2
群馬県太田市吉沢町1059−10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】はい、実践の中で仕事... 続きを見る
3.7
栃木県小山市横倉新田400
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:エキシマレーザの生産、開発を主に行なっている会社の為、ガスや... 続きを見る
3.2
京都府宇治市槇島町十一の161
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自由に立案出来る ... 続きを見る
2.8
山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:最近は資格取得も推進している。会社がわがすすめている資格は会... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:部署によって大きく仕事のフローが変わるので一概には言えない。... 続きを見る
2.4
北海道恵庭市戸磯573−19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部署によりけりです。上司はあまりあてにな... 続きを見る

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