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株式会社サンビーオフィスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
事業の強み:
保有設備で他社との差別化が出来ています。新たなテクノロジーに対して技術の取得も同時に進めていますので
実績に伴った新たなビジネスを提案出来ております。知見が必要な分野もあり新規の仕事を取りに行くよりも
顧客からの問い合わせからの委託案件が多い事も特徴です。

事業の弱み:
単純に他社との比較は出来ませんが設備に先行投資を多く行いますので競合と比べてコストが割高となっています。

事業展望:
テクノロジーの進化が著しい為、既存技術をどのように運用し新たな技術に対応するかが鍵となります。
一般的なお引き合いやお問合せは多く、全てのお引き合いをお請け出来るような仕組み作りが必要です。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:設備投資にお金をかけているので仕事をたくさん請け負っていかないと成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:開発のサポートが主な業務である為、自身が担当した案件が世の中に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上げのバランスが、1社に集中する事がない為、極端な浮き沈みは少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】一部社員のみ、飲み会あり。 週
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】微妙、部署の中にコミュニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続けられる環境である。 平均金属年数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠くなった。 経営者が社員との接する時間を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】たまにある。 温泉旅行、人数は社員の半分、二
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】まあまあ、出来る。仕事の配分調整が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない 本人の居ない所で批判、陰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分有ったと思う。月8日程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】少ない時も有る。少ない時40
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務科/ 係員
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