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株式会社ホカムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 株式会社ホカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:
バーベキュー、忘年会・歓送迎会、ボーリング大会、ゴルフコンペがあり、会社からの補助もある。
住宅や交通費についてもルールに従って補助されている。
退職金や財形貯蓄については詳細は分からないが、会社として何らかの対応はしていると聞いている。

オフィス環境:
同業他社と比べて、個人スペースは広く確保されていると思う。オフィスはもちろん工場にも空調が付いており快適に過ごせていると思う。
最近使用頻度が増えてきたweb会議用に会議室を増やすなど対応はされている。
昨年、会社からwi-fiルータおよびノートパソコンを支給されるなど、一定の理解はあると思う。
立地については車が必須

株式会社ホカムラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 株式会社ホカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
業種上、休日や長期休暇中の仕事があり出勤することも他業種と比べると多いと感じる。ただ、入社時にその理由も含めて説明され納得して入社しているので不満は無い。
他業種でも同様であると思うが、仕事の負荷に波があり忙しいときは連日残業することも多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業などの制度は現状会社としては無い。
近隣の保育園と提携して、夏季や冬季の休暇中などに割引して預けることが出来ると聞いており、パートさんなどが利用していると聞いているが、実際に利用していないので詳細は不明である。

株式会社ホカムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 株式会社ホカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:
ある程度自由にやらしてくれる。良くも悪くもゆるい社風と言えるかもしれない。1度辞めた人が戻ってくることもあり、その点では魅力があるとも言える。
社長からは顧客の中にファンをつくれるような付加価値のある会社を目指せと言われている。

組織体制・コミュニケーション:
特に会社としてコミュニケーションに関する支援や教育、イベント等はないため、個人的な繋がりにより仲が良い悪いがある。
1度社内のチャットや日程共有の導入を検討したこともあるが、結局導入されることはなかった。

株式会社ホカムラの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 株式会社ホカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:
パートも含め、従業員の女性で主婦の方からの要望で昼休憩が1時間取られている。
その為、近隣の主婦の方が勤務先として選びやすい理由として挙げられている。
上記の通り、保育園とも提携しており、その点に関して言えば女性の働きやすい環境であると言える。

株式会社ホカムラの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:
中小企業である為、仕事の範囲や量は多いと思います。また、若いうちからある程度の裁量を持たせてもらえるので、自ら進んで仕事をしたいと思う人はどんどん成長できる会社だと思います。様々な経験が若いうちから出来る点もキャリア開発につながると思います。

株式会社ホカムラの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職では与えられた仕事をこなすことが多かったですが、今は一人ひとりの仕事の範囲が広く裁量も持たせてもらえることから考えながら仕事を進めていくよう働き方が変わりました。この働き方は中小企業ならではだと思います。

株式会社ホカムラの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 株式会社ホカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:
生活にかかすことの出来ない、また今後も大きく関わってくるであろう自動車産業の設備を製作している会社なので、今後数十年は仕事はなくならないと思います。
また、顧客から会社の技術力を評価いただいており、この案件ならお任せして間違いないと言われることもあるなど技術力は高いと思います。そのため、自動車産業が駄目になったとしても他業種でもやっていけると思います。

事業の弱み:
従業員の平均年齢があがってきていることで、10年後20年後にうまく技術の伝承ができるのかどうかが心配です。
新入社員を入れるなど、会社として努力はしていると思いますが、若い子の定着という意味では正直上手くいっていないと思います。
ただ、その中でも残ってくれる子も何人かいるので、期待は出来ると思います。

事業展望:
会社自体はここ数年少なくとも私が入社以来、売り上げの上下はありますが利益はしっかりと出しており、賞与も支払われているため財政面では健全であると思います。
業界がガソリン車から電気自動車へ転換していく中で、うまく時流に乗っていくことが出来れば今後20年30年は安泰だと思います。
ただ、技術力は高いと感じていますので、他の業種になっても対応していくことは可能と思います。

株式会社ホカムラの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 株式会社ホカムラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
現状は勤続年数や経営陣の判断である程度決められているが、近年給与制度を変更して公正に判断し能力を加味していこうという動きが見受けられる。
賞与については業績を加味し評価してもらっていると個人的には考えている。
ここ数年は決算賞与がでることも多く、その点については評価している。

評価制度:
現状は勤続年数や経営陣の判断である程度決められているが、近年給与制度を変更して公正にしようという動きが見受けられる。
実力のある人は比較的早期に昇進していることもあるが、一方で管理職については年功序列で決まっており、不満もある。