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ＴＧメンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備部/ 一般

4.1
口コミ投稿日：2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
特筆すべき部分はないが特に不満もない

組織体制・コミュニケーション:
部門間の壁はどうしてもあるが、改善しようという空気があｒ。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風:メンテナンスを行う会社であるため、土日や長期休暇で出勤する
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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2023年12月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、良いため、他部署の人への相談や連携をとるこ
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、昔ながらのアットホーム
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新日本ハウス株式会社

3.2
埼玉県越谷市千間台東３−１１−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:契約が取れれば稼げますが、訪問営業はイメージが悪いので、そも... 続きを見る
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株式会社交通建設

3.3
東京都新宿区百人町２−４−１サンビルディング５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織の年齢構成が年配と若手に偏り中間層が少ない印象があるが、... 続きを見る
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株式会社安藤・間

3.0
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社東京エネシス

2.7
東京都中央区日本橋茅場町１−３−１キュードビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:たばこ休憩ありありな点ですかね？１日の半分はタバコ吸っている... 続きを見る
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株式会社二友組

3.5
愛知県名古屋市名東区一社４−２５５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の作業席があるので他人に関係なく仕事は進められると思う。... 続きを見る
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住友電設株式会社

3.1
大阪府大阪市西区阿波座２−１−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に縦割り構造となっており、組織間の交流はほぼない。... 続きを見る
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株式会社パーク・コーポレーション

3.6
東京都港区南青山５−６−２６青山２４６ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いろいろなことにチャレンジしやすいと思う。お店の展開や飾りな... 続きを見る
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株式会社西原衛生工業所

3.0
東京都港区三田３−５−２７三田ツインビル西館１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の風通しは良い。基本的には自分の意見は聞いてもらえる。年... 続きを見る
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株式会社リペア

3.2
東京都渋谷区代ー木１−１１−２代ー木コミュニティビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ リフォーム業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土が強い。時代に合わせた経営をしているイメージ。組... 続きを見る
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新創サービス株式会社

4.4
滋賀県大津市大江２−１６−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事の結果、成果に拘っていますが、プロセスもしっかりと重視し... 続きを見る
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