企業カルチャー・社風:部署によって様々であるが、概ねフラットな社風である。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（プラント）業界
- 赤門ウイレックス株式会社の評判・口コミ
- 赤門ウイレックス株式会社の企業カルチャー・組織体制
赤門ウイレックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
33件赤門ウイレックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。赤門ウイレックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、赤門ウイレックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
千葉県習志野市茜浜２丁目８－１
不動産・建設・プラント
2.7
長野県埴科郡坂城町南条２１１０
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な管理職が多くを占め新しい事にチャレンジする風土がなく...
続きを見る
3.4
東京都江東区新砂１−２−８
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。望めば殆どの部署に異動も可能ではある。組織体制...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋本石町１−２−２三菱ケミカル日本橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】土曜日の出勤日が年に２回ほどある。工...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に暗いと思います。情報交換が無く諸侯性が無かったです。...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル６Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することができる環境がある一方でそれを実行に...
続きを見る
3.3
東京都中央区八重洲１−３−２２八重洲龍名館ビル６Ｆ
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:東レエンジニアリングは親会社の東レの設備部門である。営業をし...
続きを見る
2.9
京都府長岡京市神足太田３０−２
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:一言でいえば、昔ながらの町工場です。工場内も整理ができておら...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４－７８
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、実績、実例が大事。新しいことに対する社...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区岩屋北町４−５−２２
不動産・建設・プラント
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。風通しも悪くはない。組織体制・コ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
赤門ウイレックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業兼現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良くも悪くも上司と距離が近いため、いい意味ではアットホーム、悪い意味では締まりがない環境。上昇志向や責任感が強い人間には耐えられない環境であるが、逆を言えば何も考えずただ働く事を目的とする場合には良い環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
非常に距離が近い。