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株式会社アクトの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
24件株式会社アクトの口コミ一覧ページです。株式会社アクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクトへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月10日
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 448万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 448万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
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株式会社アクトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
長年、美容室というターゲットを絞っているためこの会社でしか提案できないノウハウや技術を所持している。また、美容室のみにターゲット絞った同業他社が減ったためその点の優位性も少しはある。東海地域の美容室設計施工はそれなりにネームバリューがあり、信頼されいる印象がある。
事業の弱み：
良くも悪くも美容室に特化しているため、美容室の繁忙期・閑散期に伴って売上も月によって幅ができてしまう。また近年は技術者の高齢化やそもそも母数が少ないこともあり、次世代を獲得することが非常に難しくなっている。技術者や設計者の独立や退社などによって、場合によっては会社の存続が難しくなる可能性がある。
事業展望：
現状は美容室の新装・改装を主に行っているが、会社としては別分野にも拡大していこうという動きが見える。会社の規模を拡大していく流れもあるため、将来的は東海で支店を作り活動の幅を広げていくことになると思う。ただ、現在は圧倒的な人員不足がありこれをどのタイミングで解消できるかが課題。