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メタウォーター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。自分の業務がこなせていれば、休暇を取っても何も言われない。ただし、よほど緊急自体でない限り、休んでいる間のことを誰かが代わりをしてくれることはないです。(休み明けに自分で対応する。※部署にもよる)
産休、育休や時短勤務をしている人もいて、そういう人との座談会も実施されているので、取りたいときに相談しやすいと思います。
女性の管理職登用は、会社方針でも挙げているがあまり増えてはいない印象(そもそも社員の男女比率が偏りある)です。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。(本人の希望・頑張り次第)休暇は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:まず女性が少ない。だからこそ大切にされる部署もあるはずである。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思う。時短勤務、テレワーク、育休産休が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PPP本部

4.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。子供の発熱などで急な休暇も取りやすく。中途の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:業種柄もあり、そもそも全体で女性が少ない。管理職の女性は数える
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術系/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:育休や産休は非常にとりや
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は目標として掲げている、しかし目標の数字を達成
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回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:社内の割合的には男性に比べて女性が少ない印象だか、働きにくい環
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に意欲的と感じます。休暇をとれるかは、本人が業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性は割合が少ないのでその分女性管理職は多くはないと感じるが、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラントエンジニア事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:同業他社に比べると、総合職や正社員にも女性の割合は多いように思
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:現場職では難しいし少ない。オフィス系の部署であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の割合は、年々高まっ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東関東サービスグループ/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性も活躍出来る安心出来
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の優しい会社だと昔から言われてきました。年配の女性も多いで
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回答者: 女性/ 電機基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:基本設計で家庭持ちながら働いている人はいない。他部署はたくさん
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:男性中心の会社のため、女性は正直過ごしづらさがある。育児休暇な
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務等があり、働
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:管理部門であれば働
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回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ・多様性の項目にも書いた通り、女性であるというこ
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取る人が増えてきて、比較的取りやすい。妊婦や産後の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:プラント建設等が事業のため、現場では男性社会の面が強いが、オフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は、有り。産休を活用した管理職もあり、それなり
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:早いうちから女性の働き方に力を入れており、他の会社なら庶務さん
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと感じる。産休・育休制度がかなり充実し
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:現場にはあまり女性がいなかったので働きやすいかどうかは分からな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:とても風通しのいい会社です。安心して働ける感じがあります。産休
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすく比較的おっとりしてる職場ですが、自分で仕事を見つけな
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:部署による。下水の現場は女性には厳しいので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:設計は女性も同じ仕事をするのでヤル気があればやりがいを感じるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育休中の女性も多く短時間勤務もきちんと行われていて、男性の育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はあまりいませんが、現場に出る技術職の女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育休中の女性も多く、短時間勤務をしてる女性も沢山いて、男性の育
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建設部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性も積極的に採用しでる。給与や待遇も
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