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回答なし
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回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:環境に特化した会社であるから、脱炭素の流れでその方面の業務が拡大する
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回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための支援はない。仕事を通じて自己啓発するし
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回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:電力会社の子会社であるため、滅私奉公的に残業が多い。多様な働
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列制で、特に優劣をつける給与体系である。評価制度:ほぼ同じような
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回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特別にない。電力会社の子会社としての
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回答者: 男性/ 副部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の職場としては、悪くないと思う。産休なども取れるシステムに
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