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株式会社テクノ中部の口コミ一覧ページです。株式会社テクノ中部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノ中部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 発電/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 火力部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:
30年以上継続している会社で、労働組合もしっかりしているので社員に寄り添い、家族持ちには手厚い会社であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、私のいた職場は風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
日本人しか雇っていないと思う。ニューハーフもいない。障害者もいない。そういう点では多様性はない

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:キチンと手順を踏めば色々できます。成果主義ではないので、上

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回答者：男性/ 副部長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

事業の強み:環境に特化した会社であるから、脱炭素の流れでその方面の業務が拡大する

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回答者：男性/ 発電/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 火力部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

勤務時間・休日休暇:休みは年間120日以上で、休暇は年24日の付与があり、全取得

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業を低減するよう会社側が呼び掛けている。その

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大きな特徴はなく、一般的な給与体系かと思う。昇給は年に１回、賞与は年２

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

福利厚生:普通に充実しております。中部電力グループですので、当時は保養所なども利

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回答者：男性/ 副部長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための支援はない。仕事を通じて自己啓発するし

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回答者：男性/ 発電/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 火力部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:退職金、企業確定拠出型年金、住宅補助、寮、財形貯蓄もあり福利厚生は充実

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:育児のための時間短縮など、母性保護を会社が奨励しているため、働

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助金や、通信教育など非常に充実している。た

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で給料が変化します。しかし昇給スピードは緩やか。お金が欲しい方

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回答者：男性/ 副部長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

勤務時間・休日休暇:電力会社の子会社であるため、滅私奉公的に残業が多い。多様な働

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：病気になって長期休暇を取ることになっても、復職後しっかりとしたサポート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長性・将来性：親会社から、高齢者の出向者が入ってくるが、年々少なくなっている。

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回答者：男性/ 発電/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 火力部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、残業は10分から支給、子供手当もある。評価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：中部電力のグループ会社であるので、非常に安心できて働くことができま

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回答者：男性/ 副部長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列制で、特に優劣をつける給与体系である。評価制度:ほぼ同じような

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回答者：男性/ 発電/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 火力部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:生理休暇や出産休暇、育児休暇などがあり、また子供のお迎えの時間

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:全体的に高齢化が進んでおり、若者に対する理解は低い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

勤務時間・休日休暇：柔軟性勤務を最近、取り入れている。しかし、逆に利用する人が少

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回答者：男性/ 副部長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは、特別にない。電力会社の子会社としての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：野球、サッカー等、学生時代強豪から来る人がいない。部活

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

福利厚生:企業年金、財形貯蓄、親会社の生協組合員になれたり、親会社の健康保険組合

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回答者：男性/ 副部長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

女性の働きやすさ:女性の職場としては、悪くないと思う。産休なども取れるシステムに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】取組はあっても、金銭の問題で、なかなか調整は

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:育児休暇、年休、時短給すべて最新のスタイルに適合されており、と

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、キチンと有給は使わないといけないような雰囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長性・将来性：親会社のグループ会社なので、それぞれの役割としてはよく、している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：女性として、プライドが激しい。優しく、部下の面統見ている人もい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：女性は少ない。女性でもパワーアップしているが、人数としては足り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

社内制度：人間関係の問題でうつになって長期休暇をとっている人が増えている。規約は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：文化体育があり、野球、サッカー大会が毎年、行われている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々です。個人なら、時間短縮することを考えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

オフィス環境：職場により、チームワークの良いときがある。その場合は何事もまめに話

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会社名	株式会社テクノ中部
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.techno-chubu.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区大江町３−１２

従業員数	706名
設立年	1978年
資本金	120百万円
代表者	伊出俊一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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