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株式会社テクノ中部の女性の評判・口コミページです。株式会社テクノ中部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノ中部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長性・将来性：親会社から、高齢者の出向者が入ってくるが、年々少なくなっている。それによって、将来性としては大丈夫かな？新入社員は年々、少しずつ、増やしているが、半数が、５年以内で辞めてしまうひとが増えている。長く務めしている人が４０代から５０代が多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

勤務時間・休日休暇：柔軟性勤務を最近、取り入れている。しかし、逆に利用する人が少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：野球、サッカー等、学生時代強豪から来る人がいない。部活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長性・将来性：親会社のグループ会社なので、それぞれの役割としてはよく、している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：女性として、プライドが激しい。優しく、部下の面統見ている人もい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：女性は少ない。女性でもパワーアップしているが、人数としては足り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

社内制度：人間関係の問題でうつになって長期休暇をとっている人が増えている。規約は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：文化体育があり、野球、サッカー大会が毎年、行われている

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口コミ投稿日：2019年07月16日

オフィス環境：職場により、チームワークの良いときがある。その場合は何事もまめに話

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口コミ投稿日：2019年07月16日

社内制度：コンプライアンスの窓口、健康相談員はきちんとある。しかし、利用している

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口コミ投稿日：2019年07月16日

勤務時間・休日休暇：職場により、人の不足、余りの人のばらつきが目立つ。なんのため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】取組はあっても、金銭の問題で、なかなか調整は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々です。個人なら、時間短縮することを考えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分のもち仕事によって、ほとんどが個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】金銭に厳しく、あれこれをチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人的はそういう風にしたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事の上はいいですが人間関係はあんまりいいとはいえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】特にないが、中部電力ないのグループ会社に対抗す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員から進級などのによる研修とか、資格取る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】年間のサイクルが決まっているので、それなりのペースでや

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業を低減するよう会社側が呼び掛けている。その

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大きな特徴はなく、一般的な給与体系かと思う。昇給は年に１回、賞与は年２

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:育児のための時間短縮など、母性保護を会社が奨励しているため、働

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助金や、通信教育など非常に充実している。た

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:全体的に高齢化が進んでおり、若者に対する理解は低い

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

福利厚生:企業年金、財形貯蓄、親会社の生協組合員になれたり、親会社の健康保険組合

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会社名	株式会社テクノ中部
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.techno-chubu.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区大江町３−１２

従業員数	706名
設立年	1978年
資本金	120百万円
代表者	伊出俊一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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