3.1

口コミ294件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数83人

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口コミ(294件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(59件)

求人情報(0件)

日新電機株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は250～950万円です（45人の正社員の回答）。

日新電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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日新電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
529万円	250~950万円	45人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	529万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	45人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	613万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	509万円（平均年齢31.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢33.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	482万円	600万円	11人
30~34歳	537万円	650万円	9人
35~39歳	586万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日新電機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	15万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
基本給は競合他社と比較して少ない。
出張手当は改善されたので、基本給が少なくとも日々の出張手当で生活は楽になっている。
他部門は不明だが、工事部門の中途採用については学歴は給与に考慮はされない為、大卒の中途採用者は非常に給与が低いと感じると思います。

評価制度:
年功序列だがプロパー社員が優先的に昇進していく為、中途社員は不利。
ただ人手不足により、管理職も不足している為、実力が無くとも管理職にはなれる。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	13万円	170万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	170万円

給与制度:部署によって出張が多くなるが、出張手当が非常に充実している。昇給はある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	1万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:電機連合の中では中堅どころかという位置で給与に関しては堅実に推移してい

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給は少なく賞与で多くもらうイメージです。各種手当もありますが決して多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給があり、賞与も満足にもらえています。また、家賃補助が手厚く、都

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
615万円	40万円	10万円	140万円

年収	615万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給料は階級制で階級があがらないと昇給額は少ない。近年はベースアップを毎

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	10万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:資格取得については、スキルアップなどを目的に受験料の支援はありますが、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は評価が悪くなければ、毎年昇給します。私は、入社してから毎年1万円

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回答者：女性/ 基本設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 基本設計

3.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:現在は不明ですが在籍していたころの感じですと現場の個々の現状を把握でき

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:最近は全体の賃金があがり全体的に高いと思います。ボーナスも多くもらえる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	2万円	48万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	48万円

給与制度:昇給はほぼない。上司のさじ加減で全て決まる。賞与は年2回6月と12月に

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回答者：男性/ 筐体設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 構造設計部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	4万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	130万円

給与制度:技能給/基本給等に分かれている。分かれている給与が年齢や成果によって上

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回答者：回答なし/ 工番統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム装置事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:普通です。業界平均だと思います。評価制度:部署によると思いますが、年功

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は他と比べても高く自分が頑張った分評価基準となりとても評価してくれ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果を挙げれば確実に昇給するし、見合った賞与がもらえる気になるのは出張

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義評価制度:実力主義と年功序列が混在していて、年配者と若手との格

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回答者：男性/ 生産設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は安いです。が、仕事ができる出来ない問わず、まず高卒か大卒かで基

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給については他社より低め。賞与で補う形であった。将来的な年収は高く

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：直属の上司により、昇給、昇格のペースは全く異なる。ここは最低限のライン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ちょっとでもミスしたら、直ぐに査定が下がります。また、他部署と連携して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列で毎年ベアー分給料は上がります。普通にしてたら軒並み貰えると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手水準並みの給料は貰えてると思う。残業代は30分ごとに付与される。賞

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そこそこの給料はいただけるが、残業をしないと雀の涙ほど。社員の皆さんは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の会社で、年相応の評価制度と思われる。目標設定も入社一年目ぐら

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に普通　働ければもらえる残業も含めてただ基本給が安すぎるため残業しな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】休みが多くて、基本給は安い。残業で稼ぐしかない企業。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しい現場で、上司の子守りしてたときは何でこんだけの給料だと思いました

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の電機メーカーより低い目だと思います。評価制度:どちらかというと年功

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般企業の平均以上だと思うが同業の重電業界の中では末端。また、部署にも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は部署（グループ）で決まるため、どんなに頑張っても配属先が悪ければ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：良くも悪くも同業他社と似たり寄ったりかな特別にいい結果出してもドーンと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：良くも悪くもまったく同業他社と同じ頑張って結果出したとしても良くなるの

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与については妥当だと思う。評価制度:評価についても

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員として働いていたので、昇給・昇格・賞与については、不明。社員の

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日新電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

福利厚生:退職金は有り。住宅補助については転勤しないと殆ど貰えないと思った方が良

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

福利厚生:住宅補助もそれなりにあり、寮は近くに完備されておりリフォームや改装をし

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ベース給与は平均的だが、賞与がやや低く、賃金上昇カーブも緩や... 続きを見る

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株式会社日立製作所の年収・給与

3.5

東京都千代田区丸の内１−６−６日本生命丸の内ビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:合計は諸々の手当を含めて1050万円ほどです。年次は学卒14... 続きを見る

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太平洋精工株式会社の年収・給与

3.1

岐阜県大垣市桧町４５０

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年功序列が残っているが、成果主義も導入しており、悪く作用して... 続きを見る

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デンヨー株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋堀留町２−８−５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:住宅手当の割合が勤務年数によって下がっていきかつ給与自体はさ... 続きを見る

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株式会社クラベの年収・給与

3.0

静岡県浜松市南区高塚町４８３０

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:月給は非常に少なく、高卒の新卒で入った場合実家暮らしじゃない... 続きを見る

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会社名	日新電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://nissin.jp/
所在地	京都府京都市右京区梅津高畝町４７

従業員数	2021名
連結従業員数	5137名
設立年	1910年
資本金	10253百万円
代表者	松下芳弘
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	725万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

日新電機株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は250～950万円です（45人の正社員の回答）。

日新電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	613万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	509万円（平均年齢31.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢33.6歳）

日新電機株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日新電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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日新電機株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

日新電機株式会社の退職金に関する口コミ

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日新電機株式会社のカテゴリ別口コミ（294件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員