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ニチコン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:
若手のうちでは挑戦する機会は自ら強く希望を出さない限り少ないと思います。
抽象的な説明になりますが、20代のうちは上司が求めていることを把握し、実行に移してその結果を提示することが大切です。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく変わってくると思う。小さなことでもできたことに対して褒めて仕事のモチベーションを高めてくれる人もいれば、不注意やミスに対して文句ばかり言う人もいる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:人には恵まれていると思います。社員同士の仲がいいです。挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンが根強い会社。営業、工場ともに上の顔色を伺って
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回答者: 女性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:人間関係がかなり良い。上司や先輩はかなり丁寧に指導
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:上層部の声が強い印象はあるが、挑戦する機会は多様にあり、若
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:中間管理職は事勿れ主義で、おかしな慣習も改革されずに残って
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン、特に上の声が強いと思います。トップから上、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン。風通しの良さは抜群にあり、会社員としてはすご
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回答者: 男性/ 先行開発グループ開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 蓄電技術統括部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:社員を除いた、人に優しい、地球に優しい環境先進企業組織体制
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:大人しい人が多いイメージです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:若干古い考え方が残る会社だと思う。営業職は男性、事務職は女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:部署等によっては、方向性の不一致があり、会社全体としては、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんど
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社の風土があります。上からの一貫した指示により
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:比較的部署内の雰囲気は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もそれなりにいるので、割と働きやすい環境なのか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:上の声が非常に強く、それに伴って下に圧力がかかっている印象
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NECST応用機器グループ 応用機器技術課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
ダイバーシティ・多様性:現場の人は派遣の外国人の人が多いです。特にベトナム人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には11時45分から12時3
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製箔課

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:先を見通した計画を立てず、目先の事しか見えていない。その場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みも会議に潰される事が多い。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実績評価を正しくしてくれるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織の纏まりと言う点ではイマイチかも。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:上意下達の企業風土に凝り固まっている組織形態。自由闊達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料をもらうだけで良ければ居
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途入社が多いせいかどうか、異文化を尊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:色々な会社からの中途入社者が多かったが、中途入社に対す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上とは逆に気の合わない上司の下では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間に対する緊迫感が低い。いつまでに完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:年齢層、職歴なども多種多様な人材が在籍しており色々な意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気の合う上司に恵まれると組織の中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間に対するケジメがない。例えば会議が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:上意下達の仕組みが出来上がったおり「やらされている」感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念と言えるものは感じられなかったが、年長者の中には叩き上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:中途入社組に対しての受け入れる雰囲気が有った。実際、職
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