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株式会社堀場製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社堀場製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀場製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術、生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:
失敗を減点するのではなくチャレンジを加点する風潮がある。職種にもよるが手を挙げれば若い方でも様々な仕事にチャレンジできる文化がある。逆に手を挙げなければ仕事が回ってこないため仕事ができる人にばかり仕事が流れていく。仕事を組織や仕組みに落とし込む文化がなく属人化があらゆるところで起こっている。改善活動は積極的だが活動の結果が定着しないため何年も同じ課題を解決してはまた元に戻ってしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣も含めてコミニュケーションは活発。誕生会等を実施し経営陣側から積極的にコミニュケーションの機会をつくっている。

ダイバーシティ・多様性:
在宅勤務や時短勤務等の取得はしやすくなった。職種によるが海外の方も勤務されているため、多国籍な環境になっている。ただ、組織の考え方やアクションが弱くマネジメント力の弱さを感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:非常にチャレンジな環境である。自身で自発的に行う業務に関し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:上層部との距離感はその他大手と比較するかなり近いのではない

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強く、組織の縦横の関わりも強く求められる

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:社内の風通しが非常に良い。現場レベルでフロアを跨い

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:若手に大きな仕事を任せてくれる風潮があります。声を上げると

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会多い：挑戦、言い換えれば事業戦略としての形のな

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:会社によって違う。堀場製作所（本社）は人材流出もあって外に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:良いところ、積極的にやれば挑戦する機会があります。会社が大

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えたらその仕事をさせてもらえる特徴はある。

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:若い社員にも海外出向のチャンスがあり、グローバルな環境を望

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジする者にすごく手厚い上長に相談が非常にしやすい。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:組織を跨いだコミュニケーションは活発にされている。

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せてもらえる社風ではあるが、自分で勉強しない

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:手を挙げたらやらせてくれる空気はある。若手から、1年目から

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:かつてのベンチャー精神はかなり薄れて、普通の会社となってし

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境だと思います。また部長とのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:イベントが多い、変に平日に休みになることがある、など独特な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:手を上げたことはやらせてもらえる風土はある。が、逆にいった

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回答者：男性/ グローバル本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部

3.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしくという考え方があり、やらされるより積極的に

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットと言ってるが、人がいないだけ感ある。経

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジはやらせてもらえます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月18日

ダイバーシティ・多様性:他の大手メーカーと比較すると、社員のダイバーシティ度は高

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回答者：男性/ グローバル本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:面白おかしくという社風もあり、やる気のある人間は好きなこと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:おもしろおかしく、社員の自主性を尊重して仕事を任せ、主体的

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:創業者の意思を尊重しすぎた社風です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:若いうちから海外経験を積める。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:関西に本社があり、社員にも関西の方が多いことから、アットホ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:半導体が好調でしたが今はどうなのでしょうか。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

2.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:若い内から様々な業務の経験を積むことができ、選考に通れば海

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーへのチャレンジはするものの本社機能は今ま

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回答者：男性/ 製品企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品企画部/ ジョブリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

ダイバーシティ・多様性:海外対応もしているので外国人の在籍も一定数いて国籍問わず

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:全体的に落ち着いていると思う。張り切って仕事をしてる人は少

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:部によって変わると思うですが、コツコツで頑張っている感じで

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:言えばやりたいことをやらせてもらえる環境。ボトムアップで業

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会社名	株式会社堀場製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.horiba.co.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２

従業員数	1525名
連結従業員数	8288名
設立年	1945年
資本金	12011百万円
代表者	堀場厚
決算月	12月
上場年	1971年
平均年収	656万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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