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京セラ株式会社のカテゴリ別口コミ（2613件）

福利厚生・オフィス環境(386件)企業カルチャー・組織体制(250件)成長・働きがい(552件)事業展望・強み・弱み(296件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(432件)女性の働きやすさ(216件)入社前とのギャップ(119件)年収・給与(362件)

京セラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円210~1300万円337人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲210~1300万円
回答者数337人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		602万円
（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		542万円
（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		599万円
（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		543万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（362件）

京セラ株式会社の回答者別口コミ（465件）

  • 研究職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年01月22日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年01月19日
  • 班責任者 / 分析 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年01月14日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.7 最新の回答：2025年01月10日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年01月05日
回答者一覧を見る（465件）

京セラ株式会社の職種別口コミ（2613件）

営業系（489件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（593件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（149件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1071件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（23件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（163件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（97件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（2613件）

京セラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月19日
福利厚生:
一度独身寮をでて個人で賃貸を契約すると家賃補助が出ない点は残念だが、それ以外に関して、具体的には独身寮、社宅、子ども手当、退職金制度などの基本的な福利厚生は整っていると感じる。

オフィス環境:
各拠点によって異なるが、古い工場でも食堂やトイレを改修工事して快適な職場環境を整えようとする傾向にある。立地に関しては、工場は基本的に駅から少し離れているためアクセスはよくない。大きな工場が鹿児島あるため、鹿児島に抵抗がない方にとっては素晴らしい環境だと感じる。

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京セラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
自分はフルフレックスなので事前に連絡しておけば出退勤は結構自由にできる
出社が定時よる遅れる場合は単純に心配されるので基本的に連絡していた。ただ、その日の朝に連絡しても大丈夫。
休暇はよっぽど忙しい時期でなければ取りやすい。忙しい時期は単純に申し訳なかったので自分は取ってなかった。
残業については人による。マネジメントはそれなりに残業してそう。

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京セラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班責任者

2.9
口コミ投稿日：2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。部署による。

ダイバーシティ・多様性:
他国籍や身体障害者でも活躍できる職場づくりがなされている。ダイバーシティ推進も行なっている。

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京セラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月06日
女性の働きやすさ:
工場勤務なので女性の管理職は少ないが、育児休暇や時短勤務を使われてる方を多くみかける。出産で退職される方はほとんどおらず仕事復帰される方がほとんどです。製造でも、品質管理でも女性が多く活躍しており、女性だからということはなく男性と同じような仕事をしている。
有給休暇も部署によると思いますがとりやすいので子供が熱出したりした時でも対応しやすいと思います。

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京セラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月03日
成長・キャリア開発:
経営状況により異動になることも多く1つのことでキャリアを積むことは難しいと思う。外国語研修、一般的な技術研修などについては社内制度もあるため勉強する機会はある

働きがい:
経営状況による全く別の職種への移動が多く、組織の風土による職場環境の差が大きいため、かなり柔軟に対応できる能力と、強いメンタルが必要に感じます

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京セラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はそれなりに技術力があり優秀な方が多いと思っていたが、目先の技術のみしか考えられない人がおおい。製品をイチから立ち上げた生粋の京セラ社員は少ないので、なかなか製品の立ち上げには苦労することを肝に銘じ、会社に入社するべきだと感じた。

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京セラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班責任者

2.9
口コミ投稿日：2025年01月14日
事業の強み:
多岐にわたる事業を展開しており、会社全体で採算が取れるような経営を行なっている。

事業の弱み:
多岐に事業を展開しているが、どれも2番手以降といったイメージで、他社に負けない技術力のようなものは低い印象。

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京セラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給や今のところベースアップも毎年ある。
基本給はランクできまり、各ランクの要件も見ることができる。

評価制度:
評価の基準や各ランクの要件などはいつでも見ることができる。
他の部署はわからないが自分の部署はある程度は実力主義になっていると思う。
年齢がだからマネジメントというわけではない。
昇進は年一回チャンスがある。

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