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京セラ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:医療機器、インプラントの提案営業。病院ドクターに対して製品を使用してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:会社を創立した名誉会長の稲盛も高齢になり、体調が優れない日もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:コンプライアンス内で外資にはできないことを行うことはできます。外資系に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
会社の安定性:様々な部署があるため、一部門の業績だけに左右されないのが、非常に強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:会社の規模が大きく色んな部署があるので、経験できる仕事の幅が広い。人員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:技術の専門性が育たないです。製品にカスタム対応が多くあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:社員の平均年齢が高いため、若手の意見が採用されにくい。積極期に参加する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:地域貢献と言いながら社員の休日潰して清掃活動をさせるなど現代で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:人によりけり。上が変わると考えも変わる。その人が、採算のために人を他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:人により仕事量にかなり差がある一日中走り回る人もいればずっと機械を眺め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:優秀な人が多く、又、グローバルに展開しているので事業展開を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:配属によりまちまちだが製造、技術、開発、QAに分かれる為、やる事は明確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:経営状況を社員にオープンにしており、常に利益は出ている状態なので安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】アメーバ採算と呼ばれる、細かい部署単位で採算計上し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:ただ提案し承認されたからと言っても上司や関連部署は自分の仕事で手一杯の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】部門間の横の繋がりも分け隔てなく協力して進める仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:個人裁量が大きすぎる反面、うまくいかない時は全ての責任を追及される。責
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】アメーバ経営であり各部署が独立している。中小企業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月23日
仕事内容:やりたい事が出来る。 意見を言い易い雰囲気がある。 自分の考えを示して理解
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:採用の人数はそれなりに多いが退職者もそれなりに多いため現場は常に人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:当然数字が付いて来なければ、活動の自由度は下がるが、それが一番自然なこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】実力以上の無茶な仕様の受注も取りにいくので担当の技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:本社は海外との関わりもあるので英語を学ぶ留学制度等もある。工場勤務は現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:柱となる事業を中心にさまざまな分野で事業展開をしており、高成長を続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】何でも率先垂範して開発を行っていかなければうまくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:創業から時間が経っており、大企業病が蔓延していて、長期的な成長には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:やりたい仕事、地域など、やる気と計画立案、実行力、一番肝心の数字に対す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:会社自体が長年のあいだに、官僚化していて、新しいことをやりたいと思って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:出入りが激しい。リストラがないと言うが、今後もそれが続くかは不透明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどないため、感じる事は無いです。関わると仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:業績が悪くなると極端なまでの緊縮施策が始まる。残業禁止などで対外的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:個人で任せられる仕事の範囲は多く、提案する機会も多いので自分でガンガン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:個人裁量が非常に大きい提案は日々できる状況。経営陣との関わりも毎月のよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:開発業務を行なっています。求められる事は開発と言えど、営業から生産立ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】関わると仕事が増える為、お互い敬遠しシナジー効果は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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