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京セラ株式会社の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.3

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京セラ株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2678件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月05日

企業カルチャー・社風:全社で挑戦を推奨するとメッセージは発信しているものの、従業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年03月02日

女性の働きやすさ:ここ数年で働きやすさが格段に上がったと思います。時短勤務が、子

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年03月02日

成長・キャリア開発:コロナ前は京セラフィロソフィの集合研修がよくあり、研修ととも

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月05日

勤務時間・休日休暇:部署によって全く異なる。研究系の部署は残業も少なく、休暇も取

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月05日

事業の強み:筋肉質経営を強みにしており、コストカットや経費管理にはかなりの強みが

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月05日

福利厚生:住宅補助は少ない。その他は、一般の大企業と同等の福利厚生だと思う。(リ

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回答者：男性/ 包装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月30日

企業カルチャー・社風:挑戦できるかは上司による。失敗した場合に上司への責任も追及

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理

4.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

事業の強み:多様なジャンルの事業所がありそれぞれが活躍できている事業の弱み:特に

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回答者：男性/ 本部室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コアコンポーネント/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

勤務時間・休日休暇:休日はた他メーカー並みで休みはそれなりに多い方だと思う。労務

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理

4.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する人ほど評価される風通しのよい職場だ思う組織体制・コ

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:風通しは部署によるが比較的良い。法令順守意識が強く、ルール

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:基本的にその部署内での相対評価となる。上に対して自分はこれだけのことを

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	26万円	0万円	160万円

年収	560万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:世の中の情勢に合わせてベースアップや若手の給料アップなど実施している。

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回答者：男性/ 本部室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コアコンポーネント/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:採算重視。フィロソフィの理解に努めることが必要。定期的に研

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

勤務時間・休日休暇:コロナをきっかけに在宅ワーク、フレックス勤務が当たり前になっ

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:働きがいについては感じてる人が少ない印象。安定した環境、仕事

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

事業の強み:事業の多角化事業の弱み:利益率の低い事業も多い。事業展望:モノ売りか

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。近年はフレックスも導入されており、部署に

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は低くはないが、高くもない。安定感はあります。過去、創立50周

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:マネージメント層は、挑戦する機械や風土を促進しようとしてい

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:社外研修の受講料を会社が負担してくれたり、資格を取得した場合

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行われています。実際に女性の本部長が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事本部/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

勤務時間・休日休暇:年休５日連続取得などメリハリのついた働き方を推奨している。し

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:社内研修はZoom中心となったが充実している。責任者研修、職

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:独自のカルチャー。京セラフィロソフィとアメーバ経営を大事に

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:新入社員のうちは格安で寮に住むことができますが、それ以降は住宅手当のよ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:寮には月4000円で住めるので、とても有難い。しかし5年目まで、6年目

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事本部/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種の手当てはきちんと支給される。残業代も実際に残業した分はしっかり支

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

勤務時間・休日休暇:昔はブラックだったというが、今では休みも取れるし、残業時間が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 係責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	--万円	--万円	--万円

年収	1010万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社より若干高めだが、それは残業代によるもの。住宅手当を含めた手当

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 知的財産部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

勤務時間・休日休暇:部署や職種によりけりだと思う。間接部門は調整しやすいが、お客

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思います。５日間連続休暇を

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回答者：男性/ 工場の排水処理場の設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境安全部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

福利厚生:退職金は普通だと思います住宅補助はありますが、扶養者のみ若者は寮に入れ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:時短の場合は、月給から時短分をひかれるので、ボーナスはその分少なくなる

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は安定していると思います。それほど多いわけではないので、残業代で稼

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６

従業員数	21010名
連結従業員数	76411名
設立年	1959年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.6 口コミ(1495件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2678件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(569件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2072件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(664件)

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