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ローム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月06日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は完全オフ。また年に4日ほど会社が指定した日が有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日はしっかり休める上、会社として年間4日の有給休暇取
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:在籍当時の勤務時間は長く、早く出社しても勤務時間にはつけられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月21日
勤務時間・休日休暇:大学院卒で4年以上の勤続年数になると、残業代が定額制のみなし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月21日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇に関しては本社が24時間体制の工場を抱えていることを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月21日
勤務時間・休日休暇:年間の休日数は120日を超える。比較的休日日数が多い会社であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:給与賞与面は、まあ満足でしたが、社員を大事にするという風土は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:成果が上がれば給与や賞与に跳ね返り、社長賞制度も加えることで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:やる事が多く、特に資料の提出に忙殺されることがあり、自ずと勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:給与面の改善が1990年頃から大きく為されました。結果それなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休日は世間の大手企業並みではあります。人事的にも様々な打ち手が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:24時間働けますか?的な時期はあったが、会食・接待・ゴルフと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事優先、特に上役への対応が結構厄介であり、顧客よりも優先しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ただし制度を利用するにおいても、部門ごとの上司次第で冷遇される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:女性社員の雇用制度でフレンド社員という物がありました。有期契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:当時も週休二日でしたが、平日も会食や接待や付き合いに忙殺され、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:給与面では特に悪くなく、生活設計も一般的な知識と実践が有れば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:思い返してみても良かったと思えることは有ったかどうか考えてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:自分自身の時間的余裕は無かったです。余暇を重要視する方は管理職
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:過去においては体力勝負で長時間にわたる勤務が当たり前だった。
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い。女性はしっかり有休を取っていたが、男性は職種
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:部署や上司にもよると思うが、ある程度の残業は覚悟した方が良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休めていました。多様な働き方支援:15年以上前のこ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業があります。管理部門は仕事によって20-30時間毎月が発
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:土日もなんだかんだで稼働してた。多様な働き方支援:当時はなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:年俸制になっているため、残業は何時間やっても給料は変わりませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業は常態化しており、21時でも7割程度の社員は残っている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120数日あり、基本的な休暇は問題ないと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:一時は我武者羅に24時間働けますか?的な風土が見られました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:営業は顧客とのお付き合いでゴルフ会が多く、推奨されています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:どうしても顧客の要望や要求に応えるには、時間が足りないや、何
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年齢層、役職層などに向け定例的に社外
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:長期休暇とはいえ、海外工場は稼働しており電話やメールで常に連
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日は130日あり十分である。夏季休暇は7月末から分散し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすいですが、現実の膨大な業務に対しては、ま
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