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ローム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:ディスクリートのシェアが高い。LSIやモジュールはわからない。事業展
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:今後、中華系が強くなってきたら、こんな対応スピードで負けますよ!事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:仕事の量は非常に多く、そこまでやらなきゃいけないの?と思うようなことま
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LSI事業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:日本の大手電機メーカーの半導体部門が次々と統合、縮小していく中で生き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:十分生活していける給料、しっかりした福利厚生、持株会制度などの従業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ウェハープロセス/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:パワー半導体やLSIが売り上げのほとんどです。車載や産業用で今後も成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:ロームは55才役職定年制を導入している。管理職だった社員はそこで大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:結果が出せるならどのように取り組むかは個人に任せられます。その点は自由
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
会社の安定性:高くない利益率、先進性があるとは言えない製品群、安くない製品価格。
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:営業力。新卒で技術営業を採用していることが功を奏しているように思える
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:転職してから客観的に振り返ると、強みは営業だと思う。技術に関しては、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:半導体業界が今活況である点以外は残念ながらあまりない。会社を大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】働き方改革の影響を受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:LSI事業に関して、収益性が悪く海外メーカーの勢いに負けている気が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:女性のアシスタントさんは長く勤められている印象がある。契約社員なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:安定の反面、常に新規分野、市場を見抜く視点が必要だが、そこが弱い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】場所による。新しい場所であったり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:買収した会社を上手く活かせていない点に不安を感じる。そこが物作り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:当たり前ではあるが、給料ボーナス共に安定して支払われている。その点
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:今の時代半導体制御されていないものの方が少ないため、社会を円滑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒3年で大体30%くらいが辞めるイメージ。体を壊して辞めて行くエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:今車載市場の成長、安定を背景に好景気を迎えている。そして事業戦略
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回答者: 男性/ CAE専任者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産システム開発部/ 技術員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:SiCに取り組んでいたので、国内で最も期待のできる半導体メーカである
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月18日
成長性・将来性:トップダウン式であるが、業績面でいうと最近では売上が伸びていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】担当者レベルとして、個人の裁量は大きいと感じます。通常業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ありません。部門長クラスと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に社内発信の、アイデア提案にお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月21日
成長性・将来性:日本の半導体産業がすべてそうなのの様に成長軌道を維持していくのが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モジュール/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:既存事業について、残存者利益を稼いでいる部署がありました。過当競争や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】営業としては、やはり社内の人脈が有利に働きますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】製造部や開発部の部門長によっては、残念ながら足元を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:顧客への汎用品の拡販をベースに、カスタム品やユニット提案を行います。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】精武門や開発部門との協業を作り出して、世に出てくる
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回答者: 女性/ セールスコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:お客様の要望に応じたデバイスの開発力がある一方で、汎用デバイスの取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事そのものに対するモチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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事業の弱み:長期的なビジョンをもって経営にあたる層がいないのが心配。... 続きを見る
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