回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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三洋化成工業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
347件三洋化成工業株式会社の口コミ一覧ページです。三洋化成工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを347件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三洋化成工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月06日
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 31万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 男性/ 生産部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 女性/ / 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 生産部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 生産部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究技術部/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 690万円 | 40万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 690万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
4.9
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 法人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 名古屋工場/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 75万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究技術部/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 生産部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三洋化成工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
工場以外は、基本的に土日祝日は休みです。また、ＧＷやお盆・年末年始にはまとまった休暇が用意されているので、旅行や帰省等の計画も立てやすいです。
有給休暇も事前に申請すれば問題なく取れるので、プライベートな用事も優先することができます。
残業は昔に比べるとだいぶ減り、定時で帰っている人の割合は結構高いと思います。そのため、今はとてもホワイトな会社になったと思います。
多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されており、それを上手く活用することで非常に柔軟な働き方が可能です。例えば、業務内容に応じて早く帰る日を作ったり、定常的に勤務時間をずらすなどの働き方ができるようになっています。そのため、昔と比べるとだいぶ働きやすくなったと感じています。
またその他にも、teams等の各種ツールの導入を進めたり、在宅勤務等の制度も設けられています。
柔軟な働き方ができるという点で、従業員の満足度は高いほうだとおもいます。