回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部署/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
産業のグローバール化、競争の激化に伴い、現在の給与制度は、能力給・成果給的な体系へ転換している。個人的には、時流に即した適切な対応だと考えている。
評価制度:
給与体系の能力給・成果給への移行に伴い、能力主義、成果主義になっている。やる気のある人間には、適した職場と考える。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職
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